Специалисты юридического отдела на рынке труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Октября 2015 в 19:24, доклад

Описание работы

Правовое обеспечение деятельности компании находится в зоне компетенций юридического отдела, при этом значение, цели и задачи данного подразделения могут быть разными и зависеть от сферы деятельности компании, уровня взаимодействия с органами власти, клиентами, поставщиками и партнерами, масштабов предприятия, географии деятельности, а также принятыми в самой компании регламентами и процедурами.

Файлы: 1 файл

Специалисты юридического отдела на рынке труда.docx

— 22.33 Кб (Скачать файл)

Специалисты юридического отдела на рынке труда

Каждая компания осуществляет свою деятельность в определенном правовом пространстве, где её действия регламентируются теми или иными нормативными актами, как правовыми нормами, действующими для всех предприятий, так и локальными нормативными актами на уровне организации.

Правовое обеспечение деятельности компании находится в зоне компетенций юридического отдела, при этом значение, цели и задачи данного подразделения могут быть разными и зависеть от сферы деятельности компании, уровня взаимодействия с органами власти, клиентами, поставщиками и партнерами, масштабов предприятия, географии деятельности, а также принятыми в самой компании регламентами и процедурами. В большинстве случаев в малом бизнесе юридическая служба представлена чаще всего юрисконсультом в единственном числе, для крупных же предприятий характерна полноценная служба с четким распределением обязанностей сотрудниками в соответствии с уровнем компетенций и специализацией. Микро предприятия чаще всего не имеют в штате постоянного юриста, а его функции частично может выполнять офис-менеджер, специалист отдела кадров, бухгалтерии или продаж, в зависимости от направления деятельности компании, но чаще всего эти задачи на себя берет руководитель компании.

В любом случае к основным функциям юридического отдела на предприятии относятся:

  • Защита прав и законных интересов предприятия.
  • Контроль за соблюдением законности в деятельности предприятия.
  • Активное использование правовых средств для обеспечения прибыльной работы предприятия, улучшение его экономических показателей.
  • Обеспечение правовыми средствами сохранности собственности предприятия, выполнение обязательств по поставке, по договорам купли-продажи, подряда на капитальное строительство и другими договорами.

В данной статье дается описание ситуации на рынке труда для следующих сотрудников юридического подразделения:

  • Руководитель юридического отдела
  • Юрисконсульт

Руководитель юридического отдела

Основные задачи:

  • Обеспечивает соблюдение законности в деятельности компании и защиту её правовых интересов.
  • Организует подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности компании, а так же проектами нормативных актов, поступающих на отзыв.
  • Осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера.
  • Осуществление и ведение судебных и арбитражных дел.
  • Участвует в подготовки и заключении коллективных договоров, отраслевых тарифных соглашений.
  • Руководит подготовкой материалов о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства  для передачи их следственным и судебным органам.
  • Принимает меры по возмещению ущерба, причиненного компании.
  • Организует систематизированный учет, хранение, внесение принятых изменений в законодательные и нормативные акты, обеспечивает доступ к ним пользователей.
  • Руководит работниками отдела.

Конкуренция среди руководителей юридической службы на рынке труда высока: количество резюме значительно превышает число предложений о работе. А с учетом ужесточившихся требований работодателей найти работу в сложившихся условиях довольно непросто.

Среднерыночный уровень заработных предложений в Екатеринбурге в данный момент составляет 47500 и по сравнению с мартом 2014 году вырос всего на 3,3 %. Хотя компании уверенно чувствующие себя на рынке и желающие привлечь профессионалов с высоким уровнем компетенций готовы выплатить заработную плату выше на 15-20%  чем годом ранее. Тем не менее уровень зарплатных  предложений в Екатеринбурге ниже того, на что рассчитывают кандидаты. Средний диапазон зарплатных ожиданий составил от 50000 до 70000 рублей. Аналогичная ситуация наблюдается в Челябинске и Тюмени. В Перми напротив работодатели предлагают в среднем зарплату выше уровня ожиданий соискателей.

 

 

 

 

 

Таблица 1 Уровень зарплатных предложений работодателей и ожиданий кандидатов. Руководитель юридического отдела.

 

Вакансии

Резюме

 

2014-1

2015-1

Изменение за год

2014-1

2015-1

Изменения за год

Екатеринбург

Медиана

46000

47500

3,3%

50000

50000

0%

Р75

53750

64375

19,8%

65000

70000

7,7%

Среднее

48400

55083

13,8%

55000

58330

6,1%

Челябинск

Медиана

40000

42000

5,0%

40000

45000

12,5%

Р75

48500

50000

3,1%

56250

60000

6,7%

Среднее

43857

46333

5,6%

45000

47813

6,3%

Пермь

Медиана

42500

44000

3,5%

40000

40000

0%

Р75

52000

58000

11,5%

45000

57500

27,8%

Среднее

44000

45875

4,3%

42000

43684

4%

Тюмень

Медиана

45000

47000

4,4%

45000

50000

11,1%

Р75

51500

54000

4,9%

50000

67500

35%

Среднее

46143

49750

7,8%

47500

55265

16,3%


 

Юрисконсульт

Основные задачи:

  • Составляет контракты. Обеспечивает правильность заполнения, регистрации и своевременность доставки документов.
  • Ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию.
  • Взаимодействует с офисами компании, ведет файловую систему контрактов.
  • Осуществляет информирование работников о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц, ознакомление должностных лиц с нормативными правовыми актами, относящими к их деятельности.
  • Поддерживает выполнение контрактов путем взаимодействия и сотрудничества разных отделов компании.
  • В соответствии с установленным порядком оформляет документы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.

Для юрисконсультантов ситуация на рынке труда непростая: на одну открытую вакансию в среднем приходится 6,2% резюме, а уровень зарплатных предложений  по сравнению с 2014 годом в Екатеринбурге и Перми снизился на 1,8% и 3,5% соответственно,  в Тюмени остался на одном уровне с предыдущем годом,  и только в Челябинске отмечен рост с 20000 на 23000 или на 15%

Таблица 2 Уровень зарплатных предложений работодателей и ожиданий кандидатов. Юрисконсульт.

 

Вакансии

 
 

2014-1

2015-1

Изменения за год

2014-1

2015-1

Изменения за год

Екатеринбург

Медиана

27500

27000

-1,8%

30000

30000

0%

Р75

34000

32500

-4,4%

35000

35000

0%

Среднее

29548

27513

-6,9%

28327

33286

17,5%

Челябинск

Медиана

20000

23000

15%

20000

25000

25%

Р75

25000

30000

20%

25000

30000

20%

Среднее

22240

23099

3,9%

21049

25758

22,4%

Пермь

Медиана

21500

20750

-3,5%

20000

22500

12,5%

Р75

25000

25000

0%

25000

25000

0%

Среднее

24100

22383

-7,1%

24227

23594

-2,6

Тюмень

Медиана

25000

25000

0%

30000

25000

-16,7%

Р75

30000

36250

20,8%

32500

30000

-7,7%

Среднее

25139

28422

13,1%

28679

26885

-6,3%


 

Из полученных данных видно, что на рынке труда очень много предложений по специальностям руководитель юридического отдела и юрисконсульт. Спрос превышает предложение во много раз, также и из- за завышенных требований работодателей многие специалисты не могут найти работу, еще этому способствует что во многих городах, зарплатные ожидания кандидатов превышают уровень предложений работодателей.

Анализ подготовил информационно аналитический центр Апрайт 23.04.2015 года.


Информация о работе Специалисты юридического отдела на рынке труда