Системы оплаты труда в бюджетных учреждениях

Цель данной курсовой работы – исследование системы оплаты труда в бюджетном учреждении, на примере Государственного областного учреждения социального обслуживания населения «Комплексный центр социального обслуживания населения «Золотая осень» Дзержинского района города Нижний Тагил.

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА I. ФОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И ИХ ОСОБЕННОСТИ В БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ. 6
1.1. ОБЩИЕ ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ. 6
1.2.ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ 9
1.3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РЕФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЕ. 17
ГЛАВА II. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБЛАСТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ «ЗОЛОТАЯ ОСЕНЬ» ДЗЕРЖИНСКОГО РАЙОНА Г. НИЖНИЙ ТАГИЛ. 23
2.1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА УЧРЕЖДЕНИЯ. 23
2.2 ИССЛЕДОВАНИЕ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ГОУ КЦСОН «ЗОЛОТАЯ ОСЕНЬ». 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ 39
ПРИЛОЖЕНИЯ 42