Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Сентября 2011 в 13:39, курсовая работа
В начале 20-х годов 20 века молодой биолог Людвиг фон Берталанфи начал изучать организмы как определённые системы, обобщив свой взгляд в книге "Современная теория развития" (1929). В этой книге он разработал системный подход к изучению биологических организмов. В книге "Роботы, люди и сознание" (1967) он перенёс общую теорию систем на анализ процессов и явлений общественной жизни. 1969 - "Общая теория систем". Берталанфи превращает свою теорию систем в общедисциплинарную науку
Введение …………………………………………………………………………………………………………..3
1. Современное представление о системном подходе …………………………………..5
1.1. Понятие системного подхода, его основные черты и принципы …………….5
1.2. Отличия традиционного и системного подходов к управлению ……………. 7
2. Значение системного подхода в управлении..……………………………………………..8
3. Понятие системы……………………………………………………………..............................10
4. Правила применения системного подхода ………………………………………………..18
Заключение......…………………………………………………………………………………………………25
Список использованной литературы
Ценность системного подхода для управления любой организации можно понять, рассмотрев два аспекта работы руководителя. Во-первых, он стремится добиться суммарной эффективности работы всей организации и не допустить, чтобы частные интересы какого-либо одного элемента организации повредили общему успеху. Во-вторых, он должен добиваться этого в условиях организационной среды, которая всегда создает противоречащие друг другу цели.
Системный подход к организации управления требует перехода от разрозненных, частных моделей экономики, изолированного рассмотрения экономических категорий и отдельных частных вопросов к общей концепции, позволяющей видеть всю систему связей и отношений в экономике, весь комплекс параметров, определяющих наилучшие пути ее развития и способствующих выполнению намеченных планов. Такой же подход следует использовать при принятии решений на уровне отдельных организаций и предприятий. Те, «кто берется за частные вопросы без предварительного решения общих, тот неминуемо будет на каждом шагу бессознательно для себя «натыкаться» на эти общие вопросы». Системный подход прямо противоположен практике локального, временного решения проблем без учета последствий этих решений в будущем.
Проделанная
мною работа была в большей степени интересна
мне тем, что полученные знания могут быть
непосредственно применены в будущем.
К тому же к использованию системного
подхода при принятии решений проявляется
все более широкий интерес со стороны
специалистов по управлению и хозяйственных
руководителей. Его все чаще называли
новым типом управленческого мышления.
И в настоящее время практически в любой
научной работе по экономическим, управленческим
проблемам содержатся ссылки на использование
системного подхода. Я считаю, что расширение
применения системного подхода при принятии
управленческих решений будет способствовать
повышению эффективности функционирования
экономической системы страны в целом
и ее отдельных объектов.
Список использованной литературы
1. Багриновский К.А. Современные методы управления: Учебник. - М.: Инфра - М, 2002.
2. Блауберг И. В., Годин Э. Г. Становление и сущность системного подхода. - М.: Наука, 1973.
3. Воронин А. Г. Муниципальное хозяйствование и управление: проблемы теории и практики: Учебное пособие. - М.: Наука, 1984.
4. Голубков Е.П. Использование системного анализа в принятии плановых решений. - М.: Экономика, 1982.
5. Дафт Р. Менеджмент: Учебное пособие. - СПБ.: Питер, 2001.
6. Сундин Х. Организованный менеджер: Учебник. - М.: Финансы и статистика, 2002.
7. Фатхутдинов Р.А. Инновационный менеджмент: Учебник. - СПБ.: Питер, 2002.
8. Фатхутдинов
Р.А. Управленческие решения: Учебник.
- М.: Инфра - М, 2002.