Система управления персоналом

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Декабря 2010 в 15:47, курсовая работа

Описание работы

Объектом исследования данной зачетной работы является государственное предприятие Санаторий «Космос».
Основной задачей зачетной работы является представление на общее обсуждение системы управления персоналом организации.
Цель написания данной зачетной работы - расширить, закрепить и систематизировать знания, полученные при теоретическом изучении курса и создать свою систему управления персоналом.

Содержание работы

Введение

1. Миссия организации

2. Цель организации

3. Стратегия управления персоналом

4. Кадровая политика организации

5. Философия организации

6. Структура управления организацией

Заключение

Список литературы

Файлы: 1 файл

контр работа.doc

— 109.50 Кб (Скачать файл)
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Схема управления Санаторием «Космос»:

     
     

    Заключение

    В заключении хотелось бы отметить, что анализирую систему управления персоналом в Санатории «Космос» можно выделить что, главным элементом всей системы управления в Санатории является персонал, который в одно и то же время может выступать как в качестве объекта, так и в качестве субъекта управления. Поэтому планирование, формирование, перераспределение и рациональное использование людских ресурсов в данной организации составляют основное содержание управления персоналом. Вместе с тем персонал - это, прежде всего люди, характеризующиеся сложным комплексом индивидуальных качеств и свойств, среди которых социально-психологические играют главенствующую роль.

    Таким образом, чтобы создать систему управления персоналом, которая оптимально подойдет для данной организации нужно создавать наиболее благоприятные условия и улучшать кадровую политику организации с помощью повышения профессионализма и квалификации работника. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    Список литературы

      1. Журнал «Кадровое дело»
      2. Сайт www.hr-portal
      3. Сайт www.tatneft.ru
      4. Сайт ru.wikipedia.org

Информация о работе Система управления персоналом