Разработка бизнес-плана стратегической реструктуризации предприятия (на примере московской фирмы одежды ООО «Family Style»)

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Мая 2010 в 19:13, Не определен

Описание работы

Введение
ГЛАВА 1. Теоретические аспекты РАЗРАБОТКи плана СТРАТЕГИЧЕСКОЙ РЕСТРУКТУРИЗАЦИИ
Сущность, цели и задачи стратегической реструктуризации предприятия
Принципы и порядок составления бизнес-плана реструктуризации
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРОИЗВОДСТВЕННО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «FAMILY STYLE»
2.1 Краткая характеристика предприятия
2. 2 Анализ финансового состояния предприятия
ГЛАВА 3. СОСТАВЛЕНИЕ БИЗНЕС-ПЛАНА СТРАТЕГИЧЕСКОЙ РЕСТРУКТУРИЗА-ЦИИ «Family Style» и мероприятия по реструктуризации
Заключение
Список используемой литературы

Файлы: 1 файл

ПЛАН СТРАТЕГИЧ.РЕСТР-ИИ 2.doc

— 461.00 Кб (Скачать файл)
 

    Из  таблицы 3 видно, что в 2009 г. ООО “Family style” несколько улучшило показатели своей деятельности. Так, видно, что товарооборот увеличился на 3%. Валовой доход увеличился почти в 1,3 раза. В связи с этим уровень валового дохода к товарообороту в 2009 г. составил 37,4%, что на 10,4% больше, чем в предыдущем году.

    Также почти в 1,3 раза увеличилась прибыль от реализации товаров.

    Сумма издержек обращения увеличилась  на 29%, положительным моментом является снижение уровня издержек в процентах к обороту на 1,8%.

    Внереализационные доходы снизились ровно на половину, одновременно в 3,5 раза возросли внереализационные  расходы.

    Исходя  из этого, сумма балансовой прибыли  в 2009 г. увеличилась на 63 тыс. руб., или в 1,4 раза.

     Табл. 4

    Организация труда, состав и структура персонала  ООО «Family style»

Категории работников 2008 г. 2009г. Изменение
Чел. Структура, % Чел. Структура, % Чел. Структура, %
Управленческий  персонал 6 7,69     6 7,40 0 -0,29
ИТР 4 5,12 6 7,40 2 2,28
Торговые  работники 6 7,69 7 8,64 1 0,95
Рабочие 37 47,43 39 48,14 2 0,71
Вспомогательный персонал 25 32,05 23 28,39 2 -3,66
ИТОГО 78 100,00 81 100,00     3      
 

    Таким образом, в 2008 г. наибольший удельный вес  в структуре персонала организации  приходился на основных рабочих – 47%, управленческий персонал и торговые работники имеют одинаковую численность  -  6 человек (7,7 %),  ИТР – 4 человек  (5,12 %), вспомогательный персонал – 25 человек (32 %).

    В 2009 г. произошло увеличение численности  работников предприятия до 81 человека. Наблюдались также и изменения в структуре персонала.

    В 2009 г. увеличилось количество и доля рабочих предприятия до 39 человек (48,14%), управленческий персонал не изменился в своём количестве, однако удельный вес их в общей численности работников снизился до 7,40%. Произошло увеличение численности торговых работников до 7 человек, также увеличилась численность ИТР. Однако количество вспомогательного персонала снизилось на 2 человека.

    Проанализируем  эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии. Данные для анализа представлены в табл. 5. 

    Табл.5

    Анализ  эффективности использования трудовых ресурсов

Показатель 2008 г. 2009 г. изменение Темп роста, %
Среднесписочная численность работников, чел. 78 81 3 103,84
Число принятых работников в течение года, чел. 5 6 1 120,00
Число уволенных работников в течение  года, чел. 7 2 -5 28,57
Коэффициент приема 0,3 0,42 0,12 140,00
Коэффициент выбытия 0,4 0,25 -0,15 62,50
Товарооборот, тыс. руб. 3357 6467 3110 192,64
Производительность 1 среднесписочного работника, тыс. руб. в год 24,15 30,93 6,78 128,07
Производительность 1 торгового работника 58,89 69,61 10,71 118,20
Фонд  оплаты труда, тыс. руб. 297,88 427,26 229,38 143,43
Средняя месячная заработная плата одного работника, тыс. руб. 2,14 3,97 1,827 185,25
Прибыль, тыс. руб. 437,00 667,00 152,63 152,63
Прибыль на 1 торгового работника, тыс. руб. 7,67 9,68 2,01 126,20
 

    Таким образом, по данным табл. 5 можно сделать вывод об улучшении использования трудовых ресурсов на анализируемом предприятии. Производительность работников в 2009 г. сильно повышается и составляет для среднесписочного работника – 40,93 тыс. руб. а для торгового работника – 109,61 тыс. руб. Увеличивается размер прибыли на одного работника. Всё это является положительной тенденцией в организации труда на данном предприятии.

     

    В целом организация труда в  ООО “Family style” находится на относительно высоком уровне. Созданы все условия труда, удобство рабочих мест, комфортабельные сидячие места, комната отдыха.

    Однако, необходимо заметить, что отрицательным  моментом является плохо разработанная  и  на предприятии системы материального  стимулирования торговых работников, что повысило бы эффективность и  качество труда.

    Табл. 6

    Состав  и структура основных фондов ООО “Ай – Пи”

Состав  основных фондов 2008 г. 2009 г. Изменение
Тыс. руб. Уд. вес, % Тыс. руб. Уд. вес, % Тыс. руб. Уд. вес, %
 Здания 20640 90,71 20640 91,24 0 0
Машины  и оборудование 1309 5,75 1598 4,91 289 39,52
Транспортные  средства 591,4 2,59 1003,2 3,08 411,8 56,31
Производственный и

хозяйственный инвентарь

59,5 0,26 72,3 0,22 12,8 1,75
Другие  виды основных средств 153,8 0,67 171,4 0,52 17,6 2,40
ИТОГО 22753,7 100,0 32484,9 100,00 731,2      
 

    Таким образом, в 2009 г. произошло увеличение среднегодовой стоимости основных фондов на 731,2 тыс. руб. В 2008 г. в структуре основных фондов наибольший удельный вес – 90,71 % приходился на здания. В 2001 г. ситуация практически не изменилась, но показатель доли зданий возрос до 91,24 %. Такая структура основных фондов является характерной для предприятий торговли.

    Для получения более полного представления  о структуре основных фондов предприятия  целесообразно их деление на производственные и непроизводственные (табл. 4.2.)

    Табл. 7

    Структура основных фондов

Состав основных фондов 2008 г. 2009 г. Изменение
Тыс. руб. Уд. вес, % Тыс. руб. Уд. вес, % Тыс. руб. Уд. вес, %
Производственные  фонды 55412,5 86,2 60129,1 91,5 4716,6 5,3
Непроизводственные  фонды 8871,2 13,8 5585,8 8,5 -3285,4 -5,3
ИТОГО 64283,7 100 65714,9 100 1431,2  

    Таким образом, в структуре основных фондов преобладают производственные основные фонды, что соответствует требованиям. Кроме того в 2009 г. происходит

увеличение  доли производственных фондов до 91,5%, что  является положительной тенденцией.

Рис. 3. Структура основных фондов по экономическому назначению 

    Для оценки состояния основных фондов предприятия  необходимым является оценка их динамики (табл. 8).  

    Табл. 8

    Показатели  динамики основных фондов ООО “Family style”

Состав  основных фондов 2008 г.

тыс. руб.

2009 г,

тыс. руб.

Абсолютный прирост Темп роста, % Темп прироста, %
 Здания 20640 20640 0 100 0
Машины  и оборудование 1309 1598 289 122,07 22,07
Транспортные  средства 591,4 1003,2 411,8 169,63 69,63
Производственный 

и хозяйственный  инвентарь

59,5 72,3 12,8 114,30 14,30
Другие  виды основных средств 153,8 171,4 17,6 106,93 6,93
ИТОГО 22753,7 32484,9 9731,2 142,76 42,76
 

    Из табл. 8 видно, что наибольшими темпами в 2009г.  увеличивалась стоимость транспортных средств – на 69,63 %.  Почти одинаковые темпы роста имеют машины и оборудование и производственный и хозяйственный инвентарь – 122,07 % и 114,30 % и темп роста остальных основных средств составил – 106,93 %.

    Таким образом, на основе анализа состава, структуры и динамики основных фондов фирмы, можно сделать вывод о достаточно благоприятных тенденциях в их изменениях, так как наблюдается повышение стоимости основных фондов. 
 

Информация о работе Разработка бизнес-плана стратегической реструктуризации предприятия (на примере московской фирмы одежды ООО «Family Style»)