Программа адаптации «Становление в должности инспектора Отдела кадров»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Апреля 2011 в 16:31, реферат

Описание работы

Общая часть предполагает формирование общего представления о компании, ее основных направлениях деятельности, организационных особенностях, особенностях взаимоотношений компании и работника (порядок приема и увольнения, заработная плата, льготы), условий труда и т.п Проводится в течение первой недели работы сотрудника и состоит из 4-х этапов.