Признаки α-труда, β-труда, γ-труда

В условиях предприятия духовная компонента труда особенно важна для деятельности руководителей. Их основная функция заключается в координации и мотивации коллективной работы, что предполагает установление конструктивных взаимоотношений между сотрудниками. От деятельности руководителей существенно зависит моральная атмосфера в коллективах. Поэтому труд руководителей предприятия и его подразделений можно назвать духовно-координационно-мотивационным.

Признаки α-труда, β-труда, γ-труда……………………………………………..3


2 Формирование системы ограничений при обосновании

организации и норм труда………………………………………………………..6

3 Необходимость применения теории массового обслуживания

для расчета норм численности…………………………………………...……...10

4 Расчет нормы численности и обслуживания при взаимодействии

по схеме «без ожидания»………………………………………………………...13

Библиографический список……………………………………....……………….16