Политика доходов зараб платы на малых предприят

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Августа 2011 в 14:08, контрольная работа

Описание работы

Современное законодательство предоставляет предприятиям максимальную самостоятельность в вопросах организации заработной платы. но если организации с большой численностью персонала используют, как правило, универсальные подходы, основанные на формировании системы квалификационных разрядов, на грейдировании и т.п., то средние и малые предприятия с небольшим штатом работников имеют возможность применять более индивидуализированные схемы вознаграждения, вплоть до расчета элементов трудового дохода каждого сотрудника на основе общих принципов и условий, установленных системой оплаты труда. авторы предлагают одну из таких схем, подробно останавливаясь на этапах формирования системы оплаты труда и ее элементах.

Содержание работы

Введение 2
Этапы формирования системы оплаты труда 2
Расчет базового оклада 3
Оценка сложности работ 4
Определение стимулирующих надбавок 6
Библиографический список 15

Файлы: 1 файл

контр. политика доходов зараб платы на малых предприят.doc

— 112.00 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)
Открыть текст работы Политика доходов зараб платы на малых предприят