Переговоры как форма организации совместной деятельности в конфликтной ситуации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Октября 2010 в 17:38, Не определен

Описание работы

Цель данной работы - проанализировать типичные конфликтные ситуации, возникающие в процессе деятельности организаций и на основе рассмотренных теоретических положений современной социологии конфликта разработать некоторые рекомендации по их урегулированию и разрешению