Главная → 

Рефераты по управлению

Адаптация персонала

Описание: Адаптация персонала — процесс ознакомления, приспособления работников к содержанию и условиям трудовой деятельности, а также к социальной среде организации. Адаптация является одной из составляющих частей управления персоналом. размер: 5.54 Кбскачать

Адаптация персонала в организации

Описание: Адаптация персонала – означает включение работника в новую для него предметно-вещественную и социальную среду. При этом наблюдается взаимное приспособление работника и среды. Поступая на предприятие, работник имеет определенные цели, потребности, ценности, нормы, установки поведения и предъявляет определенные требования к предприятию (содержание труда, условия труда, уровень оплаты труда). Предприятие в свою очередь имеет свои цели и задачи, и предъявляет определенные требования к образованию, квалификации, производительности, дисциплине работника. размер: 10.00 Кбскачать

Административная реформа в современной России, ее цели, задачи и проблемы реализации

Описание: Административная реформа определяет следующие свои направления: по масштабу и по эффективности воздействия на деятельность системы государственного управления, а также по особенностям и специфике осуществления регулирования правовой системы. Вопросы регламентации деятельности исполнительных органов власти в сфере правового регулирования наименее разработаны в научном плане: пересмотр полномочий, исключение дублирования, излишних функций; а также стандартизации государственных услуг и управления по результатам1. размер: 45.00 Кбскачать

Административная школа управления» и её вклад в развитие науки управления

Описание: Введение
I. Формирование административной школы менеджмента
1.1. Школы менеджмента
1.2.Классическая школа и ее вклад А. Файоля, Л. Урвика, Д. Муни в ее развитие
3. Принципы управления по А. Файолю
1.4. Функции управления Анри Файоля
II. Развитие идей школы классического менеджмента в современное время
2.1. Необходимость теории менеджмента и сущность административной школы
Заключение
Список используемой литературы
размер: 33.13 Кбскачать

Аймакты баскару

Описание: Мемлекеттің алдында тұрған негізгі мақсат - халықтың әл-ауқатын ұлттық экономиканы тұрақты дамыту негізінде жоғарылату. Қойылған мақсатқа жету үшін Қазақстан Республикасының атқару өкіметімен бірқатар приоритеттер жиынтығы айқындалған. Солардың бірі - аймақтық басқарудың нәтижелілігін жоғарылату. Тәуелсіздік алғалы ел басшылығымен мемлекеттік басқарудың нәтижелі жүйесін құруда қазіргі заманға сай мемлекеттікті және тәуелсіздікті нығайту, нарықтық қатынастарды дамыту сияқты бірқатар қадамдар қатары жасалды.
Президенттің 2007 жылғы Қазақстан халқына « Жаңа әлемдегі жаңа Қазақстан » жолдауында мемлекеттің негізгі мақсаттарының бірі - халықаралық тәжірибені есепке ала отырып, жылдамдатылған әкімшілік реформа жүргізу керектігі көрсетіледі. « Біз мемлекеттік басқарудың бірлескен басқару принципіндегі қоғамға ашық сапалы жаңа үлгісін жасаймыз. Біздің мақсат - Үкіметті жаңарту , жоғары сапалы мемлекеттік қызмет және нәтижелі басқару құрылымдарын құру. Олар мемлекеттік қызметтердің негізгі тұтынушылары - барлық азаматтар мен кәсіпкерліктердің талаптарына бағынуы тиіс».
Осыған байланысты, ме
размер: 116.38 Кбскачать

Актуальные проблемы занятости и безработицы населения Нижегородской области

Описание: В связи с этим, цель моей курсовой работы – исследовать основные тенденции и проблемы в сфере занятости и безработицы в Нижегородской области.
Для достижения данной цели решались следующие задачи:
- изучить структуру, сущность и виды занятости населения;
- исследовать основные проблемы социальной политики в Российской Федерации в области трудовых отношений и занятости населения;
- провести анализ занятости и безработицы в Нижегородской области;
- определить основные направления по решению проблем занятости и безработицы в Нижегородской области.
размер: 80.00 Кбскачать

Актуальные проблемы отечественной науки и практики управления персоналом и их социальный потенциал

Описание: Цель исследования состоит в разработке методики управления организационным поведением персонала на основе моделей организационного поведения, основывающихся на различных подходах к согласованию целей и интересов менеджмента с целями и интересами персонала. размер: 102.88 Кбскачать

Алгоритм разработки, принятия и реализации управленческих решений

Описание: Принятие управленческого решения – исключительная задача руководителя любого уровня. Необходимость принятия решения пронизывает все, что делает руководитель, формулируя цели и добиваясь их достижения. Поскольку принятые решения касаются не только менеджера, но и других работников, а во многих случаях — всей фирмы, корпорации, понимание природы и сути принятия решений чрезвычайно важно для каждого, кто хочет добиться успеха в области современного менеджмента. размер: 17.85 Кбскачать
Страницы:    предыдущая   12345678910   следующая
Поиск по сайту

Предметы