Отчет по практике в Администрации города Новочеркасска

Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами на основе использования достижений отечественной и зарубежной науки и передового производственного опыта. Сущность управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального использования их.

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..3
1.ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ…………………………………………..4
1.1Администрация города Новочеркасска…………………………………..4
1.2Полномочия Администрации города Новочеркасска……………………6
1.3Структура и организация деятельности Администрации
города Новочеркасска………………………………………………………..11
2.УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ…………………………….15
2.1Система управления персоналом и его содержание…………………...15
2.2Персонал предприятия и его структура…………………………………17
2.3 Управление персоналом…………………………………………………19
2.4Организация управления персоналом…………………………………..23
ВЫВОД……………………………………………………………………………...24
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………………………..25