Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Января 2011 в 11:16, отчет по практике
ООО «Розница Н-1» представляет в г. Новосибирске сеть универсамов экономического класса. Общество основано в январе 2005 года, действует на основании свидетельства о регистрации. Общее количество магазинов в составе сети достигло в 2010 году 259, из которых 25 в Новосибирске и 7 в Новосибирской области.
Формат сети — «магазин у дома». Магазины рассчитаны на обслуживание жителей в районах высокой плотности населения («спальных районов»). Радиус в 400-600 метров, в пределах шаговой доступности, обеспечивает оптимальные условия для обслуживания порядка 1500 - 2000 покупателей ежедневно.
1.Анализ кадрового состава предприятия………………………………… 2
2.Характеристика организационной структуры предприятия…………… 7
3.Анализ кадровой политики……………………………………………… 8
4.Характеристика форм и методов регламентации труда персонала…11
5.Система самоменеджмента работников кадровой службы………… 13
6.Характеристика системы экономических показателей деятельности предприятия……………………………………………………………………….. 13
7.Анализ процесса комплектации предприятия кадрами………………. 20
8.Анализ системы развития персонала предприятия…………………… 21
9.Анализ технологии деловой оценки персонала………………………. 22
10.Документоведение……………………………………………………25
11.Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом………………………………………………………………………… 26
Заключение………………………………………………………………… 31