Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Июня 2015 в 17:23, реферат
Завдання хедхантера - продумати необхідну мотивацію, яка переконає потрібного фахівця змінити місце роботи і перейти на вакантну посаду саме в компанію - замовник.
Ця тема є актуальною в даний час, оскільки ринок праці зростає, розвивається, кількість фахівців збільшується, а вимоги, як роботодавців до претендентів, так і претендентів до посад, міняються.
Метою даної роботи є виявлення переваг хедхантінга, як сучасного методу підбору персоналу.