Организация обучения и повышения квалификации в организации

Цель реферата - изучение теоретических подходов к проблеме обучения персонала и его роли в повышение эффективности работы организации с помощью анализа процесса обучения.

В процессе выполнения работы необходимо решить следующие задачи:

? обосновать важность трудовых ресурсов как одного из главных ресурсов организации;

? рассмотреть пути создания преимуществ предприятия в условиях рынка;

? проанализировать порядок обучения персонала и систематизировать методы обучения;

? проанализировать понятие кадрового потенциала и рассмотреть пути его повышения

Введение

1. Теоретические основы обучения и повышения квалификации персонала

1.1 Понятие и особенности обучения персонала

1.2 Значение и задачи повышения квалификации персонала

1.3 Управление по компетенциям

2. Методы обучения и повышения квалификации персонала

2.1 Принципы эффективного обучения