Найм управленческого персонала

В нашей стране на протяжении долгих лет при назначении на должность определяющим считалось не профессионализм и компетентность, а идеологические мотивы. В месте с тем лозунг «Кадры решают всё» не потерял свою актуальность и на современном этапе набор и отбор персонала является приоритетной задачей. В настоящее время разработано много надежных и эффективных систем набора и отбора кадров.

Введение 3
1. Обзор источников для найма персонала 4
1.1. Источники найма в России 6
1.2. Источники найма в США 9
2. Анализ источников найма персонала 12
2.1. Внутренние источники найма 12
2.2. Внешние источники найма 14
2.3. Альтернатива найма 18
3. Выбор найма 26
3.1. Выбор источника 26
3.2. Технологии найма 27
3.3. Нестандартные подходы 29
Заключение 31
Список используемой литературы 34