Мотивация персонала фирмы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Ноября 2011 в 17:05, контрольная работа

Описание работы

Одной из главных задач современной компании является формирование эффективной системы управления, в реализации которой огромную роль играет управление персоналом. В настоящее время в экономике складывается достаточно непростая ситуация, которую можно охарактеризовать как «кадровый голод». Существует острая нехватка высококвалифицированных специалистов во многих отраслях. С каждым годом данная проблема осложняется ухудшающейся демографической ситуацией. В этих условиях качественно выстроенная система мотивации (материальная или нематериальная) является важным элементом системы управления персоналом, особенно для быстрорастущих и динамично развивающихся компаний.

Содержание работы

Введение
1. Сущность и теории трудовой мотивации
2. Факторы и современные проблемы трудовой мотивации
3. Мотивационное управление персоналом
Заключение
Список используемой литературы

Файлы: 1 файл

контрольная работа по дисциплине экономика предприятий.docx

— 41.54 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)
Открыть текст работы Мотивация персонала фирмы