Методы управления персоналом

Осуществляемые в России экономические реформы су-щественно изменили статус предприятия. Рынок ставит предпри-ятие в новые отношения с государственными организациями, с производственными и другими партнёрами, работниками. Уста-навливаются новые экономические и правовые регуляторы. В связи с эти меняются отношения между руководителями предприятий, руководителями и подчинёнными, между всеми работниками внутри предприятия. Меняется отношение к персоналу предприятий, т. к. социальная направленность экономических реформ поворачивает их лицом к человеку, персоналу предприятий.

1. Введение 3
2. Методы управления персоналом 3
3. Субъект и объект управления 4
4. Система методов управления персоналом 5
5. Административные методы управления персоналом 6
6. Экономические методы управления персоналом 10
7. Социально-психологические методы управления персоналом 15
8. Психологические методы управления 18
9. Коммуникации 21
10. Переговоры 22
11. Заключение 23
12. Список литературы 24