Методы управления персоналом

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Февраля 2011 в 11:16, контрольная работа

Описание работы

Методы управления персоналом - способы воздействия на коллективы и отдельных работников с целью осуществления координации их деятельности в процессе функционирования организации. В литературе имеются различные классификации таких методов. Так, в зависимости от характера воздействия на человека выделяют:

•методы стимулирования, связанные с удовлетворением определенных потребностей сотрудника;
•методы информирования, предполагающие передачу сотруднику сведений, которые позволят ему самостоятельно строить свое организационное поведение;
•методы убеждения, т.е. непосредственного целенаправленного воздействия на внутренний мир, систему ценностей человека;
•методы (административного) принуждения, основанные на угрозе или применении санкций.

Файлы: 1 файл