Методы разрешения трудовых конфликтов

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Ноября 2014 в 22:30, курсовая работа

Описание работы

Общество как целостное образование характеризуется сложной системой отношений — экономических, социальных, политических, нравственных, родственных, духовных и др. В основе этих отношений лежат потребности и интересы людей. Если возникают помехи на пути реализации этих потребностей и интересов, целей и ожиданий, это приводит к обострению противоречий между людьми, социальными группами, рождает напряжение, кризисные ситуации, чреватые открытой конфронтацией, сознательным противоборством, конфликтами.

Файлы: 1 файл

Курсовая работа Маркиной В. УП-31 Методы разрешения трудовых конфликтов.doc

— 600.00 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)
Открыть текст работы Методы разрешения трудовых конфликтов