Место управления персоналом в регулировании социально-трудовых отношений

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Ноября 2011 в 15:08, курсовая работа

Описание работы

В данной работе рассмотрены теоретические основы управления персоналом, в том числе принципы, цели и задачи управления персоналом;
объект и субъект управления персоналом; методы управления персоналом в организации, место управления персоналом в регулировании социально-трудовых отношений.
В работе раскрыто определение корпоративной культуры как инструмента управления персоналом, описаны особенности управления персоналом на предприятиях России и развитых стран.

Содержание работы

Введение 3
1. Принципы, цели и задачи управления персоналом 5
2. Объект и субъект управления персоналом 8
3. Методы управления персоналом в организации 9
4. Развитие корпоративной культуры как инструмента управления персоналом 11
5. Особенности управления персоналом на предприятиях России и развитых стран 14
6. Место управления персоналом в регулировании социально-трудовых отношений 20
Практическая часть 21
Заключение 22
Литература 23