Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Сентября 2016 в 15:42, контрольная работа
В настоящее время признано, что управление персоналом — центральное направление деятельности менеджмента независимо от масштабов и профиля организации. Умение управлять людьми стало необходимо не только уже состоявшимся или будущим руководителям, непосредственно занятым управлением людьми, но в большей или меньшей степени всем современным специалистам, поскольку обеспечивает их социальную компетентность.
Введение ………………………………………………………….. 3
Маркетинг персонала……………………………………….4
Функции маркетинга персонала……………………………6
Заключение…………………………………………………..10