Маркетинг персонала

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Марта 2016 в 11:34, контрольная работа

Описание работы

По мере экономического развития и появления крупных организаций, управление персоналом превратилось в особую функцию управления, требующую специальных знаний и навыков. В организациях были созданы специальные подразделения, состоящие из людей, обладающих такими знаниями и навыками – отделы человеческих ресурсов. С развитием научно-технического прогресса и усложнением организаций во второй половине ХХ века расширились функции этих отделов – администрирование льгот и поддержание отношений с профсоюзами, дополнилось подбором, обучением и развитием персонала, созданием систем компенсации, развития карьеры, коммуникации, и значительно выросло их значение для организации.

Файлы: 1 файл

управление персоналом организации.doc

— 82.00 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)
Открыть текст работы Маркетинг персонала