Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Марта 2013 в 12:54, контрольная работа
Классическая (административная) школа. К началу XX века с развитием капиталистического общества менеджмент выделяется в особую область знаний. Как любая наука, менеджмент базируется в первую очередь на использовании исторического метода. Как показывает предшествующий опыт развития многих стран мира, именно в критические, судьбоносные для общества периоды жизни, в моменты поиска выхода из сложившейся ситуации, новых путей развития часто происходит обращение к истории. Очевидно, что анализ прошлого позволяет избежать ошибок, лучше понять настоящее, чтобы спрогнозировать будущее развитие. Вся история менеджмента была связана с двумя подходами к управлению фирмой
На основе разработок Файоля и его последователей сформировалась административная модель организации, базирующейся на четырех главных принципах:
-- четкое функциональное разделение труда;
-- передача команд и распоряжений сверху вниз;
-- единство распорядительства;
-- соблюдение «диапазона контроля» (осуществление руководства ограниченным числом подчиненных).
Количественный подход в области управления положил начало новым направлениям науки, связанным с выработкой и принятием управленческих решений, таким, как исследование операций, системный анализ, линейное и целочисленное программирование, динамическое программирование, теория игр и др.
Список Литературы
1) Васильева Ю.В. Основы менеджмента (менеджмент): курс лекций. – Пенза: ИИЦ ПГУ, 2009;
2) Коробко В.И. Теория управления: учебное пособие.– М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009;
3) Менеджмент: учебно-практическое пособие / ВЗФЭИ: Игнатьева А.В., Максимцов М.М., Вдовина И.В. и др. – М. Вузовский учебник, 2010;
4) Электронно-библиотечная система (ЭБС) ООО «Издательский Дом ИНФРА-М»;
5) AUP.Ru [Административно-
6) Левченко В.А. Основы менеджмента: учебно-методический комплекс. – Курск: Б.и., 2009.
Информация о работе Контрольная работа по "Управлению персонала"