Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Февраля 2015 в 11:50, контрольная работа
Основной задачей при найме персонала на работу является удовлетворение спроса на работников в качественном и количественном отношении.
Различают понятия «набор» и «наем кадров». Набор кадров - массовое привлечение на работу персонала в какую-либо организацию. Набор кадров предполагает системный подход к реализации нескольких этапов, осуществляемых в рамках процесса найма персонала.
Теоретический вопрос………………………………………………….3
Источники и проблемы найма персонала. Какие проблемы,
связанные с наймом персонала характерны для вашей организации?
Тестовые задания …………………………………………………….11
Задача………………………………………………………………….12
Список литературы……………………………………………………13