Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Марта 2015 в 20:24, контрольная работа
Сопротивление переменам, возможно, является неизбежным явлением. Однако, после того, как руководство решило ввести изменения, сопротивление необходимо преодолеть. Согласно ряду авторов, любое изменение традиционных методов создает сопротивление у всех людей, кого эти изменения касаются: и у руководителей, и у подчиненных. Чтобы справиться с этой часто возникающей проблемой, руководство сначала должно понять, почему люди не хотят перемен.
Типология организационных изменений
Методы сокращения и преодоления сопротивления переменам
Стили проведения изменений в организации
Список литературы