Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Февраля 2012 в 20:04, контрольная работа
Для достижения целей организации руководству необходимо обеспечить эффективные действия персонала. Для этого нужно не только обеспечить функциональную загрузку работников и создать им необходимые условия, но и вызвать у них желание энергично совершать именно те действия, которые приближают организации к достижению поставленных целей. В связи с этим руководство организации должно выполнять весьма важную функцию - создание условий для мотивации работников и осуществление ее на практике.
ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………………………..3
1.Функция мотивации в управлении ……………………………………………..4
2.Роль контрольно-коррекционной функции управления и основные требования, предъявляемые к контролю…………………………………………10
3.Тест………………………………………………………………………………..15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………………………………..16
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ………………………………………………………..17