Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Августа 2015 в 14:26, контрольная работа
Управление персоналом - это совокупность целенаправленных действий руководящего состава организации, а также руководителей и специалистов подразделений, включающих определение потребности в персонале в соответствии с целью и возможностями организации; планирование работы с персоналом (привлечение, отбор, подбор и высвобождение); расстановку и распределение персонала, его использование; исследование и оценку персонала; ротацию персонала, движение в системе управления, траекторию карьеры; развитие персонала, повышение квалификации, образования, компетенции, накопление опыта; мотивацию и стимулирование персоналу, создание благоприятных условий для эффективной деятельности.
Введение…………………………………………………………………………...3
Особенности деятельности руководителя в условиях кризисных ситуаций…………………………………………………………………………...4
Создание антикризисной команды………………………………………13
Заключение……………………………………………………………………….20
Список литературы………………………………………………………………21