Кадры фирмы – анализ потенциала

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Сентября 2011 в 14:34, контрольная работа

Описание работы

Трудовой потенциал – это ресурсная категория; он должен включать в себя источники, средства, ресурсы труда, которые могут быть использованы для решения какой либо задачи, достижения определенной цели, возможности отдельного лица, общества, государства в конкретной области.

Содержание работы

1. Трудовой потенциал организации: понятие и структура…………………3

2. Планирование численности и состава работников фирмы……………….8

3. Определение дополнительной потребности в кадрах в связи с ростом объёмов производства и возмещения выбытия……………………………...11

4. Источники пополнения фирмы кадрами и методы набора……………….12

5. Организация подготовки и повышения квалификации кадров (на примере компании «ООО Терминал – Сервис»)……………………………………….16

Файлы: 1 файл

Министерство_образования_Российской_Федераци6.doc

— 182.50 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)
Открыть текст работы Кадры фирмы – анализ потенциала