Формы и методы обучения персонала

Цель курсовой работы заключается в изучении форм и методов обучени персонала в организации.
Задачи данной курсовой работы заключаются в следующем:
Раскрытие сущности обучения персонала;
Изучение форм и методов обучения персонала;
Рассмотрение текущих форм и методов обучения, применяемых на практике в ОАО РЖД;
Анализ достоинств и недостатков системы обучения персонала РЖД;
Предложение путей совершенствования системы обучения в ОАО РЖД.

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………3

Глава 1. Формы и методы обучения персонала………………………………4-17
Сущность и цели обучения персонала………………………..………….4
Формы обучения………………………………………………….………9
Методы обучения………………………………………………………..15
Глава 2. Анализ системы обучения персонала на примере ОАО РЖД……18-28
Анализ компании…………………………………………………………20
Анализ системы обучения персонала, проводимой в ОАО РЖД……..27
Недостатки и достоинства в использовании оценки персонала………28
Глава 3. Совершенствование системы обучения в компании………………...29
Направления для развития………………………………………………..29
Направления для развития корпоративного обучения………………………………..………………………………….32

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………….……34
ИСТОЧНИКИ И ЛИТЕРАТУРА…………………………………………….....35