Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Февраля 2011 в 11:51, курсовая работа
Аттестация является одной их важнейших функций управления персоналом. Ее роль в системе управления организацией заключается в том, что именно на ее основе управляющий субъект принимает соответствующие решения. От того, насколько эта информация будет качественной и надежной, в конечном счете, зависит эффективность принимаемого решения. Значение оценки высоко еще и потому, что она связывает, объединяет все элементы системы управления персоналом в единое целое.
Введение
1. Сущность и особенности аттестации персонала предприятия
1.1. Понятие системы аттестации персонала предприятия
1.2. Виды и формы аттестации персонала
1.3. Элементы аттестации
2. Внедрение системы аттестации персонала в организации
2.1. Подготовка и проведение аттестации
2.2. Методы оценки персонала
Заключение
Список литературы