Анализ состояния системы управления персоналом

Целью данной курсовой работы является изучение и анализ состояния системы управления персоналом, выявление проблемм. Для достижения данной цели было необходимо исследование следующего:
Системы управления персоналом в организации, т.е.:

а) планирование и маркетинг персонала;

б) оформление и учет персонала;

в) стимулирование труда;

г) развитие персонала;

д) условия труда;

е) регулирование трудовых отношений;

Введение…………...………………………………………………………………3

1. Анализ состояния системы управления персоналом

1.1 Планирование персонала……………………………………………………..5

1.2 Маркетинг персонала…..……………………………………………………10

1.3 Стимулирование труда………………...…………………………………….11

1.4 Развитие персонала……………………………………………………….....14

1.5 Отечественный и зарубежный опыт………………………………………..16

2. Анализ состояния системы управления персоналом на предприятии

ООО «РПФ «Сетера-дизайн»

2.1 Краткая характеристика предприятия…………………………………...…22

2.2 Анализ проблемы……………………………………………………………24

2.3 Рекомендации………………………………………………………………..25

Заключение………………………………………………………………………26

Список использованной литературы…………………………………………...28