Требования  к совершенствованию организации  труда должны формироваться на основе новых принципов управления персоналом.

     Основными методами управления персоналом в ООО "Газтехсервис-плюс" являются административные методы, экономические методы и социально-психологические методы. Все эти методы позволяют менеджерам ООО "Газтехсервис-плюс" эффективно управлять человеческими ресурсами организации, минимизировать затраты и максимизировать прибыль организации, а также обеспечить стабильное развитие организации.

     ООО "Газтехсервис-плюс" обеспечивает свою конкурентоспособность благодаря качеству и цене товаров и услуг, уровню квалификации персонала и технологическому уровню деятельности.

     Структура заработной платы позволяет мотивировать работников к достижению целей организации.

Список  использованной литературы

1. Веснин, В. Р. Основы менеджмента / В. Р. Веснин. — Изд. 2-е доп. и испр. — М.: ООО «Т. Д. «Элит — 2000», 2002. — 560 с.
2. Виханский, О. С. Менеджмент: учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. — Изд. 4-е доп. и перераб. — М.: Экономистъ, 2005. — 670 с.
3. Грузинов, В.П. Экономика предприятия (предпринимательская): учебник для вузов / В.П. Грузинов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2002. – 795 с.
4. Маслов, Е. В. Управление персоналом предприятия / Е. В. Маслов. — М.: Аспект Пресс, 1999. – 180 с.
5. Основы управления персоналом / под ред. Генкина Б. М., — М.: Проспект, 2006. — 356 с.
6. Управление персоналом: учебник для вузов / под ред. А. Я. Кибанова.– Изд. 2-е, доп. и перераб. – СПб.: Проспект, 2004. – 630 с.
7. Экономика предприятия: учебник / под ред. проф. Н.А.Сафронова. – М.: Юристь, 2001. – 608 с.
8. Экономика: учебник / под ред. проф. А.С. Булатова – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Юристь, 2002. – 896 с.
9. А.Н. Цветков, Менеджмент: Учебник для вузов, СПб, 2009;
10. Д. Лисицын, С кнутом за пряником, Секрет фирмы №9, 2007, С. 56 – 58;
11. www.infomanagement.ru;
12. www.inventech.ru;
13. www.ippnou.ru;

      Приложение 2 

     Анкета об удовлетворенности сотрудников заработной платой.

     Уважаемый респондент, в ООО "Газтехсервис-плюс" проводится исследование удовлетворенности сотрудников своей заработной платой. Ответьте, пожалуйста, честно на следующие вопросы. Анкета является анонимной. Заранее Вас благодарю.

1. Как Вы оцениваете свою заработную плату в соответствии с затрачиваемыми Вами усилиями?

• Зарплата соответствует усилиям;

• Зарплата ниже, чем соответствующая усилиям;
• Зарплата выше, чем соответствующая усилиям.

2. Как Вы оцениваете свою заработную плату по сравнению с заработной платой Ваших коллег?

• Моя заработная плата выше, чем у коллег;
• Моя заработная плата ниже, чем у коллег;
• Моя заработная плата такая же, как у коллег.

3. Довольны ли своей заработной платой в общем?

• Да, доволен;
• Нет, не доволен.