Анализ кадрового потенциала в организациях сферы здравоохранения

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Апреля 2017 в 15:52, курсовая работа

Описание работы

Целью курсовой работы является разработка рекомендаций по совершенствованию кадрового потенциала в учреждениях здравоохранения (на примере КГБУЗ «Михайловская ЦРБ»).
Основными задачами исследования явились:
- анализ кадрового потенциала как направление кадрового аудита;
- рассмотрение особенностей кадрового потенциала медицинских организаций;
- характеристика КГБУЗ «Михайловская ЦРБ»;
- анализ кадрового потенциала КГБУЗ «Михайловская ЦРБ»;
- разработка рекомендаций по совершенствованию кадрового потенциала.

Содержание работы

Введение …………………………………………………………………………………………. 3
1 Специфика кадрового обеспечения организаций в сфере здравоохранения……………..…...5
1.1 Анализ кадрового потенциала как направление кадрового аудита………………...…….5
1.2 Кадровый потенциал медицинских организаций………………………………………...10
2 Анализ кадрового потенциала КГБУЗ «Михайловская ЦРБ» ………………………………16
2.1 Общая характеристика исследуемой организации…………………………………….…16
2.2 Исследование кадрового потенциала КГБУЗ «Михайловская ЦРБ»…………….……..21
2.3 Рекомендации по совершенствованию кадрового потенциала ……………… ….….….29
Заключение ……………………………………… ………………………………………..……..34
Список использованных источников …………………………………………………….……..36

Файлы: 1 файл

курс.р.Анализ кадрового потенциала в организациях сферы здравоохранения на примере КГБУЗ «МИХАЙЛОВСКАЯ ЦРБ»окумент Microsoft Office Word.docx

— 167.47 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)
Открыть текст работы Анализ кадрового потенциала в организациях сферы здравоохранения