Ресурсное обеспечение тур фирмы

 
 
 
 
 
 

                                              СОДЕРЖАНИЕ. 
 
 

ВВЕДЕНИЕ  …..................................................

    1. Ресурсное обеспечение турфирмы .........................

2. Определение основных фондов …..........................
3. Определение и состав материальных ресурсов …....................................................................................
4. Оборотный капитал турфирмы …..............................

Список литературы …........................................................... 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

                                     Введение . 
 

            Целью деятельности любой турфирмы (в том числе любой коммерческой организации ) в условиях рыночной экономики в конечном счете является получение прибыли, способной обеспечить ее дальнейшее развитие.

        На рынке чистой конкуренции  фирма не может изменить цену, а величина издержек производства  заданна техническим и технологическим  уровнем данного предприятия,  поэтому, изменять величину прибыли  она может с помощью изменения  объема производства.

      Правило максимизации прибыли в условиях чистой конкуренции: объем производства и реализации необходимо увеличивать  до тех пор, пока предельные издержки, связанные с производством каждой дополнительной единицей будут меньше, чем цена продукции на рынке. Это будет приводить к увеличению прибыли.

      Прибыль максимальна там, где цена равна  предельным издержкам. Экономический  смысл этого правила заключается  в следующем:

            -  продавая каждую  последующую единицу продукции  фирма получает доход, который в условиях совершенной конкуренции равен цене. И пока доход будет выше издержек, прибыль фирмы растет.

         Оборотные фонды являются одной из составных частей имущества предприятия. Состояние и эффективность их использования — одно из главных условий успешной деятельности предприятия. Развитие рыночных отношений определяет новые условия их организации. Высокая инфляция, неплатежи и другие кризисные явления вынуждают предприятия изменять свою политику по отношению к оборотным средствам, искать новые новые источники пополнения, изучать проблему эффективности их использования. Одним из условий непрерывности производства является постоянное возобновление его

 материальной основы — средств производства. В свою очередь, это 

 предопределяет непрерывность движения самих средств производства, происходящего в виде их кругооборота.

     В своем обороте оборотные фонды  последовательно принимают денежную, производительную и товарную форму, что соответствует их делению  на производственные фонды и фонды  обращения.

     Потребность предприятия в собственном оборотном  капитале является объектом планирования и отражается в его финансовом плане. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

1. Ресурсное обеспечение турфирмы .

 

      Помимо  рекреационных ресурсов и туристической  инфраструктуры, наиболее важными элементами ресурсного обеспечения и главным фактором развития туризма является персонал, капитал и производственные фонды, оборотные средства, нематериальные и инвестиционные ресурсы.

      Персонал  предприятия формируется и изменяется под влиянием внутренних и внешних факторов.

К внутренним относятся:

                    -   технология и организация производства туристического продукта, характер услуг и т.п.

К внешним :

                   – демографические процессы, юридические и моральные нормы общества, характер рынка труда и т.п.

      Характеристика  внешних факторов свидетельствует  о количественных и качественных параметрах трудовых ресурсов.

      Трудовые  ресурсы – это часть трудоспособного  населения, которая по своим возрастным, физическим, образовательным данным соответствует деятельности туристической сферы. Следует различать трудовые ресурсы:                  - реальные (работники, занятые в туристической индустрии) и потенциальные (те, что когда могут быть привлечены к работе в туристической сфере).

      Персонал  предприятия – это совокупность постоянных работников, получивших необходимую  профессиональную подготовку и (или) имеющие  опыт практической работы.  Учитывая, что работа туристических предприятий(турфирм) – сезонная и много фирм вне  основной деятельности выполняют функции, которые не соответствуют главному их назначению, всех работников делят на две группы: персонал основной деятельности и персонал неосновной деятельности.  В соответствии с характером функций, которые 

 выполняются, персонал предприятия делится на четыре категории:

                         - руководители, специалисты, служащие, рабочие.

Руководители  – это работники, занимающие руководящие  должности в предприятиях и структурных  подразделениях. К ним относятся  директора, менеджеры, заведующие, главный бухгалтер, а также их заместители.  Специалистами считаются работники, которые выполняют специальные туристические, инженерно-технические, экономические и другие работы:               - экскурсоводы, инженеры, экономисты, бухгалтеры, юристы, администраторы и др. К служащим относятся работники, которые осуществляют подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание и т.п. (в частности – это секретари, делопроизводители, агенты, стенографисты, архивариуса). Рабочие – персонал, который непосредственно причастен к созданию и предоставлению услуг, а также занят ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров и т.д. Это работники ресторанов, отелей, транспортных средств, учреждений отдыха, охранники, уборщицы, курьеры и др.

      Персонал  туристической фирмы можно классифицировать по профессиям и специальностям, уровню квалификации работников и т.д. Каждая отрасль, в том числе и туристическая, имеет только ей присущие профессии  и специальности, например, экскурсоводы, переводчики, гиды и т.д. В то же время в сфере туризма около половины персонала работает по общим профессиям и специальностям. Это бухгалтеры, экономисты, механики, водители и т.д.

     Уровень квалификации руководителей, специалистов и служащих характеризуется уровнем образования, опытом работы на определенной должности. Выделяют специалистов высшей квалификации (работники, имеющие ученые степени и звания), специалистов высшей квалификации (работники с высшим специальным образованием и значительным практическим опытом), специалистов средней квалификации (работники со 

 средним специальным образованием и некоторым практическим опытом), специалистов-практиков (работники, занимающих соответствующие должности, но не имеют специального образования).

     Эти классификационные признаки персонала предприятия наряду с другими (пол, возраст, стаж) служат основой для расчетов различных видов структур.

      Для эффективного управления важна не простая  констатация численности отдельных  категорий работников, а изучение соотношения между ними. И если в структуре промышленного предприятия 18% составляют руководители, специалисты и служащие, а 82% – рабочие, то в структуре туристического предприятия 60% – это руководители, специалисты, служащие, а 40% – рабочие. Все это дает возможность не только выявить влияние фактора персонала на конечные результаты деятельности предприятия, но и установить структурные изменения, их движущие силы, тенденции и на этой основе формировать реальную стратегию по развитию трудовых ресурсов.

      Ни  одно новосозданное предприятие не сможет успешно функционировать без наличия капитала и производственных фондов.  Капитал, в буквальном смысле, означает ту сумму средств, которая необходима для создания и осуществления деятельности предприятия. Это будет авансовый капитал (денежная сумма), который вкладывается владельцем в определенное предприятие с целью получения прибыли. Он расходуется на приобретение средств производства и наем рабочей силы и, соответственно, называется постоянным и переменным капиталом. В свою очередь, постоянный капитал делится на основной и оборотный. 

      Основной  капитал – часть постоянного  капитала, которая складывается из стоимости средств труда (здания, сооружения, машины, оборудование) и  вращается в течение многих периодов производства. Они переносят свою стоимость на услуги и готовый туристический продукт частями и возмещаются предприятию по мере реализации услуг или туристического продукта. 

      Оборотный капитал – это та часть постоянного  капитала, которая расходуется на приобретение на рынке предметов труда (сырье, материалы, составляющие туристического продукта и т.д.).

     Предоставление  услуг, формирование или производство туристического продукта осуществляется в процессе взаимодействия труда  человека и определенных средств  производства, которые по своему материально-вещественному составу составляют производственные фонды предприятия,  их делят на основные и оборотные. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

         2. Определение основных и оборотных фондов.

        Основные фонды – это средства труда, которые имеют стоимость и функционируют в производстве длительное время в своей неизменной потребительской форме, а их стоимость переносится конкретным трудом на стоимость услуг или продукции, частями по мере износа.                                                        Оборотные фонды – часть производственных фондов в виде совокупности предметов труда, элементы которых полностью потребляются в каждом производственном цикле, изменяют или полностью теряют натуральную форму и переносят всю свою стоимость на стоимость услуг или продукции.                                                                                                                                      Оценка основных фондов туристического предприятия является денежным выражением их стоимости. Она необходима для правильного определения общего объема основных фондов, их динамики и структуры, расчета экономических показателей хозяйственной деятельности предприятия за определенный период.  Основные фонды оцениваются в зависимости от момента проведения оценки – по первоначальной стоимости или восстановленной стоимости; в зависимости от состояния  – по полной или остаточной стоимостью.

     Первоначальная  стоимость основных фондов – фактическая  их стоимость на момент введения их в действие или приобретение. Восстановленная стоимость основных фондов – это первоначальная стоимость, переоцененная по современным ценам. Полная (первоначальная и восстановленная) стоимость основных фондов – это стоимость в новом, не изношенном состоянии. Именно по этой стоимости основные фонды считаются на балансе предприятия в течение всего периода их функционирования.

      Остаточная  стоимость основных фондов характеризует  реальную их стоимость, еще не перенесенную на стоимость оказанных услуг  или 

 произведенной продукции. Она является расчетной величиной и определяется как разница между полной стоимостью и накопленной на момент исчисления суммой износа основных фондов. Остаточная стоимость основных фондов на момент их выбытия в результате срабатывания называется ликвидационной стоимостью.

      Для установления норм амортизационных  отчислений и расчетов ежегодных  амортизационных сумм , применяют  классификацию основных фондов, выделяя  три группы:

            - первая – здания, сооружения, их структурные компоненты  и передающие устройства;

            - вторая – автомобильный транспорт, мебель, бытовые электронные, оптические, электромеханические приборы и инструменты, офисное оборудование, телефоны, компьютеры, другие машины для обработки информации;

            - третья – основные  фонды, не включенные в первой  и второй групп.

     Амортизация основных фондов - это перенос части  стоимости основных фондов на вновь  созданный продукт для последующего воспроизводства основных фондов ко времени их полного износа.

     Чтобы рассчитать величину амортизации, подлежащую отнесению на затраты в отчетном периоде, для каждого объекта основных фондов необходимо количественно определить:

              - первоначальную стоимость актива;

              - амортизируемую стоимость;

              - срок полезного использования;

              - способ начисления амортизации.

     Амортизируемая  стоимость актива совпадает с  его первоначальной стоимостью.

     Срок  полезного использования - период, в  течение которого