Изучение и описание деятельности Ленинск-Кузнецкого городского краеведческого музея

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Апреля 2011 в 18:37, отчет по практике

Описание работы

Целью данной работы является изучение и описание деятельности Ленинск-Кузнецкого городского краеведческого музея.

Содержание работы

Введение 3
1. Характеристика Ленинск-Кузнецкого городского краеведческого музея 5
1.1 Структура управления Ленинск-Кузнецкого городского краеведческого музея 5
1.2. История Ленинск-Кузнецкого городского краеведческого музея 6
1.3. Фондовая работа Ленинск-Кузнецкого городского краеведческого музея 10
1.4. Основные показатели деятельности Ленинск-Кузнецкого городского краеведческого музея 13
1.5. Тематика экспозиций музея 15
1.6. Должностные инструкции сотрудников музея 16
2. Экскурсия «Кольчугино. Кольчугинская копь и её развитие» 24
Заключение 42

Файлы: 1 файл

Тескс отчета.doc

— 672.00 Кб (Скачать файл)
 
 
 

   1. Общие положения 

      1.1. Директор театра относится  к категории руководителей.

     1.2. Назначение  на должность директора театра и  освобождение от должности осуществляется  
    (приказом (распоряжением)
  руководителя  учреждения; др.
 

  1.3. Директор музея ведет дела  от имени собственника учреждения.

  1.4. На должность директора музея  назначается лицо, имеющее высшее  профессиональное образование и  стаж работы в организациях  культурологического характера по профилю не менее 3 лет.

  1.5. Директор музея должен знать:

  — Конституцию Российской Федерации;

  — постановления Правительства Российской Федерации, определяющие развитие культуры;

  — основы законодательства о культуре;

  — руководящие документы вышестоящих органов по вопросам музейной работы;

  — порядок учета и хранения музейных фондов;

  — методы проведения научно-исследовательской, научно-пропагандистской, экспозиционно-выставочной, методической, реставрационной и  издательской работы музеев;

  — историю возникновения и опыт работы отечественных и зарубежных музеев;

  — основы экономики, организации труда  и управления;

  — действующие системы оплаты труда  и формы материального стимулирования;

  — стандарты делопроизводства (классификацию  документов, порядок оформления, регистрации, прохождения, хранения и др.);

  — средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

  — порядок заключения и исполнения гражданско-правовых договоров;

  — основы трудового законодательства;

  — формы, системы, организацию оплаты и стимулирования труда;

  — правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной  защиты;

  1.6. Директор музея в своей деятельности  руководствуется:

  — Уставом учреждения;

  — положением о музее;

  — настоящей должностной инструкцией. 

   
1.7. Директор театра подотчетен учредителям организации в лице  
   

   1.8. Во  время отсутствия директора музея  (отпуска, болезни, пр.) его должностные  обязанности исполняет(ют) заместитель(и), назначаемый(ые) в установленном  порядке, который(е) несет(ут) ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение. 
 

   2. Функции 

  2.1. Организация научной пропаганды  художественного, историко-культурного  и литературного наследия.

  2.2. Руководство деятельностью музея.

  2.3. Представление интересов музея  в суде и органах государственной и муниципальной власти, а также во взаимоотношениях с иными хозяйствующими субъектами.

  2.4. Обеспечение выполнения договорных  обязательств. 

   3. Должностные обязанности 

  Директор  музея исполняет следующие обязанности:

  3.1. Обеспечивает:

  — научную пропаганду художественного, историко-культурного и литературного  наследия народов, отечественных произведений культуры и культурных ценностей  мирового искусства в целях воспитания населения, пропаганды трудовых и боевых традиций народа;

  — проведение массовой научно-просветительной  работы, способствующей повышению образованности и культуры посетителей, формированию эстетических взглядов.

  3.2. Утверждает перспективные и текущие  планы работы музея.

  3.3. Издает приказы (распоряжения) по  всем направлениям деятельности музея.

  3.4. Организует в установленном порядке  научные связи, обмен выставками  с отечественными и зарубежными  музеями.

  3.5. Обеспечивает комплектование фондов  музея, их изучение и популяризацию. 

  3.6. Организует учет наличия и  движения музейных фондов, их размещение в специально оборудованных фондохранилищах, а также проведение необходимых реставрационных работ.

  3.7. Обеспечивает сохранность имущества  музея.

  3.8. Поддерживает связь с общественными  организациями, предприятиями, учреждениями, учебными заведениями и другими организациями.

  3.9. Обеспечивает музей квалифицированными  кадрами. 

  3.10. Способствует развитию творческой  инициативы работников музея,  повышению их квалификации.

  3.11. Обеспечивает:

  — соблюдение законности в деятельности музея;

  — установление договорных отношений  подрядчиками на предоставление коммунальных услуг;

  — сочетание экономических и административных методов руководства, материальных и моральных стимулов для улучшения  работы;

  — правильное расходование денежных средств и сохранность музейных ценностей;

  — выплату заработной платы в установленные  сроки.

  3.12. Утверждает правила внутреннего  трудового распорядка, график отпусков, должностные инструкции, производственные  инструкции и иные организационно-правовые  документы.

  3.13. Осуществляет контроль за соблюдением  работниками музея правил по  охране труда, технике безопасности, противопожарной безопасности, производственной  санитарии. 

  3.14. Организует учет и установленную  отчетность.

 
 

   4. Права 

  Директор  музея имеет право:

  4.1. Без доверенности действовать  от имени музея.

  4.2. Представлять интересы музея  во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами, органами государственной  власти и управления.

  4.3. Распоряжаться имуществом и средствами  музея с соблюдением требований, определенных законодательством, Уставом учреждения, иными нормативными правовыми актами.

  4.4. Открывать в банковских учреждениях  расчетный и другие счета.

  4.5. Принимать решение о приеме  на работу.

  4.6. Принимать решения по представлениям:

  — о привлечении работников, нарушивших трудовую дисциплину, виновных в причинении материального ущерба музею, к материальной и дисциплинарной ответственности;

  — о моральном и материальном поощрении  особо отличившихся работников.

  4.7. Выдавать доверенности на совершение гражданско-правовых сделок, представительство, пр.

  4.8. В пределах, установленных законодательством,  определять состав и объем  сведений, составляющих коммерческую  тайну, порядок ее защиты. 
 

   5. Ответственность 

  5.1. Директор музея привлекается  к ответственности:

  — за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной  инструкцией, — в порядке, установленном  действующим трудовым законодательством  Российской Федерации;

  — за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

  — за причинение ущерба музею — в  порядке, установленном действующим  трудовым законодательством Российской Федерации.

  5.2. Директор музея несет персональную  ответственность за последствия  принятого им необоснованного  решения, повлекшего за собой  нарушение сохранности имущества,  неправомерное его использование  или иной ущерб музею.

  5.3. Директор музея, недобросовестно  использующий вверенные ему имущество  и средства музея в собственных  интересах или в интересах,  противоположных интересам учредителей  (собственников), несет ответственность  в пределах, установленных гражданским,  уголовным, административным законодательством. 
 

Должностная инструкция разработана во исполнение приказа №    .
на  основании      
 
 
         
Руководитель  структурного подразделения        
    (подпись)   (инициалы, фамилия)
    00.00.0000    
         
(начальник  юридического отдела; юрист)        
             
(подпись)   (инициалы, фамилия)        
00.00.0000            
 
 

  С должностной инструкцией ознакомлен(а), один экземпляр получил(а) на руки и  обязуюсь хранить его на рабочем  месте. 

     
(подпись)   (инициалы, фамилия)
00.00.0000    
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2. Экскурсия   «Кольчугино. Кольчугинская копь  и её развитие» 

  Цели  и задачи экскурсии.

    Тема  экскурсии – Возникновение и  развитие рудника

    Цели  экскурсии – патриотическое воспитание, культурное просвещение,  получение  дополнительных знаний, расширение кругозора.

    Задачи  экскурсии – дать историческую справку  о развитии горнодобывающего дела в  регионе; дать представление о жизни  города в период войны, о вкладе жителей  города в победу в Великой Отечественной  войне. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

       Индивидуальный текст экскурсии 

    Добрый  день, уважаемые жители и гости  нашего города! Меня зовут Наталья  Дмитриевна. Мы находимся с вами в первом экспозиционном зале Краеведческого музея, который отражает несколько тем истории развития нашего города:

  • Первоначальное возникновение и развитие населенного пункта Кольчугино;
  • Кольчугинская копь в период своего становления;
  • Кольчугинский рудник в период становления советской власти;
  • Гражданская война в крае;
  • Восстание кольчугинских рабочих.

        Наша  экскурсия начнется здесь, в первом экспозиционном зале и продолжится 30 минут.

        Это мы сейчас с вами живем в городе, который называется Ленинск-Кузнецкий, а много лет назад это был населенный пункт Кольчугино, первые упоминания о котором поя пились в 1763 году. Нет достоверных сведений о зарождении Кольчугина. Вероятно, название пошло именно от фамилии первых поселенцев. Один предприимчивый человек из этого семейства намеревался взять казенный железный завод в Сибири, по реке Абакан. А прадед купца Никита Никифорович был выходцем из старообрядцев. Вполне возможно, что кто-то из рода Кольчугиных бежал в Сибирь по причине гонений на старообрядцев, но это лишь предположение. В 1858 году оно было уже сравнительно большим и входило в состав Касьминской волости с центром в Брюханове (ныне село Красное).

Информация о работе Изучение и описание деятельности Ленинск-Кузнецкого городского краеведческого музея