Закон предусматривает гарантии осуществления  государственного надзора и контроля за соблюдением норм трудового права  путем установления ответственности  за воспрепятствование деятельности государственных  инспекторов труда. Так, в соответствии со ст. 363 ТК РФ лица, препятствующие осуществлению государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, не исполняющие предъявленные им предписания, применяющие угрозы насилия или насильственные действия по отношению к государственным инспекторам труда, членам их семей и их имуществу, несут ответственность, установленную федеральными законами (УК РФ, КоАП РФ, ГК РФ). Согласно ч. Л 19.4 КоАП РФ неповиновение законному требованию или распоряжению должностного лица органа, осуществляющего государственный надзор (контроль), а равно воспрепятствование осуществлению этим лицом служебных обязанностей влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от 5 до 10 МРОТ, на должностных лиц - от 10 до 20 МРОТ.

       В соответствии с ч. 1 ст. 19.5 КоАП  РФ невыполнение в установленный  срок законного предписания органа (должностного лица), осуществляющего  государственный надзор (контроль), об устранении нарушений законодательства наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 до 10 МРОТ.

       Согласно ст. 19.7 КоАП РФ непредставление  или несвоевременное представление  сведений, предоставление которых  предусмотрено законом и необходимо для осуществления органом (должностным лицом) его законной деятельности, а равно представление таких сведений в искаженном виде влечёт за собой наложение административного штрафа. 
 
 
 

     Заключение. 

     Итак, защита трудовых прав работников сегодня  является актуальной проблемой, поскольку создание многочисленных частных предприятий, на которых работают люди, согласно данным статистики, способствует многочисленному нарушению трудовых прав работников. Наиболее распространены нарушения трудового законодательства, выявленные в ходе проверок Государственной инспекции труда следующие: трудовые договоры (контракты) не заключаются в письменной форме; трудовые отношения подменяются гражданско-правовыми; на некоторых предприятиях отсутствуют положения об оплате труда, что приводит к дифференциации в уровнях оплаты труда различных категорий работающих; задолженность по выплате заработной платы; нарушение режимов труда и отдыха, привлечение к сверхурочным работам, работе в выходные и праздничные дни без соответствующего оформления и оплаты; нарушения в области условий и охраны труда.

       В этой связи в рамках данной  курсовой работы мы рассмотрели  основные способы защиты трудовых  прав работников. Итак, ст. 352 Трудового  кодекса среди основных способов  защиты трудовых прав выделяет: государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; самозащита работниками трудовых прав.

       Сегодня профсоюзы наделены правом  защищать только тех работников, которые являются членами профсоюзов. Получается, что работники предприятия, не являющиеся членами профсоюза, выведены из-под данной защиты?! Следовательно, в рамках локального нормотворчества необходимо закрепить нормы, предусматривающие защиту таких работников профессиональными союзами. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Список  использованной литературы. 

     I Международно-правовые акты: 

   1. Европейская социальная хартия (пересмотренная) Страсбург, 3 мая 1996 г. – URL: http://conventions.coe.int/Treaty/rus/Treaties/Html/163.htm.

   2. Международная Организация Труда.  Конвенция № 135 «О защите представителей  трудящихся на предприятии и  предоставляемых им возможностях»  Женева, 23 июня 1971г. – URL:  http://uraltradeunion.ru/acts/mezdunarod/predstavitel.html.

   3.  Международная Организация Труда.  Конвенция № 81 «Об инспекции  труда в промышленности и торговле»  Женева, 11 июля 1947г. – URL: http://www.kadis.ru/texts/index.phtml?id=14202. 

   II Нормативно-правовые акты РФ и РСФСР и судебная практика: 

       1. Конституция Российской Федерации. – М., 1993.

       2. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М., 2007.

       3. Федеральный закон от 17.07 1999. №181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской федерации» // СЗ РФ. 1999. № 16.

     4. Федеральный закон от 11 апреля 1998 г. N 55-ФЗ "О ратификации Европейской хартии местного самоуправления" // СЗ РФ, 1998, N 15. - С. 1695.

     5. Федеральный закон от 9 января 1996 г. N 3-ФЗ "О радиационной безопасности населения" // СЗ РФ, 1996, N 3. -  С. 141.

       6. Закон РСФСР от 20.11 1990. №340-1 // СЗ РФ. 1990. № 23.

       7. Постановление Правительства РФ «Об утверждении Положения о федеральной инспекции труда» от 28 января 2000 г. // СЗ РФ. 2000. - С. 760.

       8. Постановление Правительства РФ «О государственном надзоре и контроле за соблюдением законодательства Российской Федерации о труде и охране труда» от 9 сентября 1999 г. // СЗ РФ. 1999. № 38. - С. 4546.

     9. Некоторые вопросы судебной практики по гражданским делам Верховного Суда РФ // Бюллетень Верховного Суда РФ. - 2008. - № 5. - С. 21.

     10. Гаврилина, А.К. Судебная практика по делам о взыскании заработной платы // Бюллетень Верховного Суда РФ. - 2006. - № 12. - С. 9.

     11. Трудовые споры при увольнении. Судебная практика и образцы документов / Под ред.: Тихомирова М. – М. 2011. – С. 48.

     12. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации, Абрамова и др.; отв.ред. Ю.П. Орловский, 3 - е изд., испр., доп. и перераб., М.: Контракт ИНФРА. - 2009. – С. 104.

     13. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. К.Н. Гусова - М.: Спарк - 2009 – С. 59. 

     III Учебная литература: 

     1. Словарь юридических терминов / Под ред.: Овсянникова Э.А. - М., 2001.

       2. Теория государства и права. Учебник / Хропанюк В.Н. 3-е изд., дополн. и испр. - М.: Омега-Л, 2010. - 384 с. 

     3. Трудовое право России: Учебник для вузов / Под ред.: Молодцов М.В., Головина С.Ю. - М., 2010. – С. 704.

       4. Трудовое право: Учебник для вузов /Под ред.: Гапоненко В.Ф., Михайлова Ф.Н. - М., 2011. – С. 436.

       5. Трудовое право России: Учебник / Под ред.: Гусова К.Н., Толкуновой В.Н. - М., 2010. – С. 496.

     6. Трудовое право. Курс лекций / Под ред. С.Б. Цветкова. – 2-е изд., - М., 2011. – С. 257.

       7. Трудовое процедурно-процессуальное право / Под ред. Скобелкина В.Н., Передерни С.В. - Воронеж, 2010. – С. 507. 

     IV Научная литература: 

1. Костян И., Пискарев И., Шеломов Б. Защита трудовых прав работников // Человек и труд. - 2006. - № 8. – 16-17 с. 
 

2. Шаповал Е.А. Защита трудовых прав работников // Хозяйство и право. – 2007. - № 12. - с. 3-11. 
 

     Литература. Вестник Омского университета, 1997, Вып. 4. С. 90-93. © Омский государственный университет, 1997. УДК 331.1. Правовая защита трудовых прав работников. С.В. Передерин.