Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Мая 2014 в 13:41, контрольная работа
С переходом на рыночный путь развития экономики в нашей стране государство перестало быть единственным работодателем. В связи с этим встал насущный вопрос - обеспечение исполнение законодательства о труде и защиты прав как работников так и работодателей.
В рыночных условиях интересы работодателя и работника нередко не совпадают, поэтому конфликт, источником которого могут являться незаконное увольнение, невыплата заработной платы, неудовлетворение требований по компенсации морального вреда, причиненного незаконным увольнением, и т.д., а также его протекание и разрешение, требует законодательного регулирования
Введение…………………………………………………………………….3
1. Понятие, виды и причины трудовых споров………………………….4
2. Принципы рассмотрения трудовых споров……………................... .6
3. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров…….......8
4. Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров……...……11
Заключение………………………………………………………..………13
Список использованной литературы…………………………………….14