Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Сентября 2012 в 23:49, контрольная работа
Трудовой договор — один из основных институтов трудового права. В Трудовом кодексе он занимает центральное место и включает правовые нормы, определяющие стороны и порядок заключения трудового договора, его содержание, правила, регламентирующие порядок оформления приема на работу, перевода, изменения существенных условий трудового договора, отстранения от работы, а также прекращения трудовых отношений.
Введение.
1. Понятие трудового договора
2. Содержание трудового договора.
1) Место работы
2) Дата начала работы
3) Наименование должности, специальности, профессии
с указанием квалификации в соответствии со штатным
расписанием организации или конкретная трудовая функция
4) Права и обязанности работника
5) Права и обязанности работодателя
6) Характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных и/или опасных условиях
7) Режим труда и отдыха
(если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных в организации)
8) Условия оплаты труда
3. Форма трудового договора.
4. Порядок заключения и форма трудового договора
5. Основания прекращения трудового договора.
Заключение
Список использованной литературы.