Прекращение трудового договора по инициативе работника

5. Уголовно-исполнительный  кодекс РФ от 8 января 1997 г. № 1-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 1997. № 2. Ст.198.

6. Уголовно-процессуальный кодекс РФ от 18 декабря 2001 г. № 174-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 2001. № 52. Ст.4921.

7. Трудовой кодекс  РФ от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1. Ст.3.

8. Гражданский  процессуальный кодекс РФ от 14 ноября 2002 г. № 138-ФЗ // Российская газета. 2002. 20 ноября. С. 3-21. 

9. Положение  о Российской трехсторонней комиссии  по урегулированию социально-трудовых  отношений, утвержденное Указом  Президента РФ от 21 января 1997 г. // Собрание законодательства РФ. 1997. № 4. Ст. 521.

10. Постановление  Пленума Верховного Суда РФ  от 22 декабря 1992 г. № 16. «О некоторых вопросах применения судами РФ законодательства при разрешении трудовых споров» // Сборник Постановлений Пленумов Верховных Судов СССР и РСФСР (Российской Федерации) по гражданским делам. М.: Спарк, 1997. 400 с.

11. Постановление  Пленума Верховного Суда РФ  от 31 октября 1995 г. № 8 «О некоторых вопросах применения судами Конституции РФ при осуществлении правосудия» // Российская газета. 1995. 28 декабря. С. 9-13.

12. Кодекс Законов  о Труде от 9 декабря 1971 г. // Ведомости ВС РСФСР. 1971. № 50. Ст. 1007

13. Ванюхин В. Н. К вопросу об увольнении // Трудовое  право. 2004. № 1. С. 22-24.

14. Васина Ю.А. Комментарий (постатейный) к Трудовому  кодексу Российской Федерации официальных органов. М.: ИндексМедиа, 2005. 808 с.

15. Дудкина Л. В. Юридический справочник по  трудовому законодательству. М.: Экзамен, 2005. 256 с.

16. Единый тарифно-квалификационный  справочник работ и профессий  рабочих. Вып. 1: Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства. М.: Омега-Л, 2005. 248 с.

17. Ершова Е. А. Расторжение трудового договора  по инициативе работника // Трудовое  право. 2005. № 3. С. 30-35.

18. Касьянова  Г. Ю. Прием и увольнение работников  с учетом всех изменений законодательства. Изд. 6. М.: Информцентр ХХI века, 2005. 176 с.

19. Ковязина  Н. З. Расчёты с работниками при  расторжении трудового договора // Справочник кадровика. 2004. № 8. С. 18-22.

20. Костян И. А. Прекращение и аннулирование  трудового договора // Справочник кадровика. 2004. № 12. С. 10-16.

21. Костян И. А. Прекращение трудового договора. М.: МЦФЭР, 2004. 336 с.

22. Костян И. А. Процедура увольнения работников // Справочник кадровика. 2003. № 7. С. 5-9.

23. Крикунов  С. А. Трудовой договор. Заключение и прекращение трудового договора // Трудовое право. 2003. № 11. С. 21-28.

24. Куренной  А.М. Увольнение с работы: законодательство  и практика // Законодательство. 1997. № 5. С. 21-25.

25. Миронов В.И. Увольнение за прогул. Анализ  ошибок работодателя // Справочник кадровика. 2000. № 3. С. 55-59.

26. Мирошник  С. В. Закон и мотивация труда: Учеб.-практ. пособие для вузов. Ростов  н/Д.: МарТ ИЦ, 2003. 256 с.

27. Орловский  Ю. П. Комментарий к Трудовому  кодексу Российской Федерации. Изд. 2. М.: Инфра-М, 2005. 1197 с.

28. Предко Н. В. Содержание трудового договора / Н. В. Предко, Е. Б. Хохлов // Правоведение. 2000. № 5. С. 59-77.

29. Пустозерова  В. М. Все основания для увольнения  работников. М.: Книга-сервис, 2004. 144 с.

30. Рогачёв Д. И. Судебная практика по трудовым делам. М.: Велби, 2004. 344 с.

31. Романова  Е. В. Комментарии к Трудовому  кодексу Российской Федерации. Изд. 2. М.: Эксмо-Пресс, 2005. 992 с.

32. Сосна Б. И., Ивлиев Г. П., Аворник Г. К. Трудовое  право России. М.: Городец-издат, 2005. 240 с.

33. Хохлов Е. Б. К понятию трудового договора, договора найма труда // Правоведение. 1998. № 2. С. 125.

34. Чепик А.-С. А. Новое в трудовом законодательстве: Практика применения, комментарии, советы. М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. 133 с.

 

---

[1] Ванюхин В. Н. К вопросу об увольнении // Трудовое право. 2004. № 1. С. 22-24.

[2] Предко Н. В. Содержание трудового договора / Н. В. Предко, Е. Б. Хохлов // Правоведение. 2000. № 5. С. 59-77.

[3] Положение о Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений, утвержденное Указом Президента РФ от 21 января 1997 г. // Собрание законодательства РФ. 1997. № 4. Ст. 521.

[4] Костян И. А. Прекращение и аннулирование трудового договора // Справочник кадровика. 2004. № 12. С. 10-16.

[5] Пустозерова В. М. Все основания для увольнения работников. М.: Книга-сервис, 2004. С. 10-15.

[6] Дудкина Л. В. Юридический справочник по трудовому законодательству. М.: Экзамен, 2005. С. 108-110.

[7] Ершова Е. А. Расторжение трудового договора по инициативе работника // Трудовое право. 2005. № 3. С. 30-35.

[8] Костян И. А. Процедура увольнения работников // Справочник кадровика. 2003. № 7. С. 5-9.

[9] Мирошник С. В. Закон и мотивация труда: Учеб.-практ. пособие для вузов. Ростов н/Д.: МарТ ИЦ, 2003. С. 159-165.

[10] Российская газета. 1995. 28 декабря. С. 9-13.

[11] Куренной А.М. Увольнение с работы: законодательство и практика // Законодательство. 1997. № 5. С. 21-25.

[12] Миронов В.И. Увольнение за прогул. Анализ ошибок работодателя // Справочник кадровика. 2000. № 3. С. 55-59.

[13] Сборник Постановлений Пленумов Верховных Судов СССР и РСФСР (Российской Федерации) по гражданским делам. М.: Спарк, 1997. С. 267.

[14] Ковязина Н. З. Расчёты с работниками при расторжении трудового договора // Справочник кадровика. 2004. № 8. С. 18-22.

[15] http://www.chassuda.ru/arhive1.php?delo=601

[16] Рогачёв Д. И. Судебная практика по трудовым делам. М.: Велби, 2004. С. 250.