Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Марта 2011 в 19:24, контрольная работа
Трудовое право как отрасль права регулирует именно отношения коллективного труда, которые в свою очередь нуждаются в определенном порядке, чтобы все совместно работающие подчинялись установленной дисциплины. Состояние трудовой дисциплины в организациях зависит от целого ряда факторов:
· от уровня организации производственного процесса и условий труда.
· материально-бытового обеспечения работников и др.
Введение 1
I. Понятие поощрения 2
II. Порядок применения поощрений 3
III. Поощрения за успехи в работе 5
IV. Преимущества и льготы для работников, успешно выполняющих свои трудовые обязанности 8
V. Поощрения за особые трудовые заслуги 11
Заключение 30
Литература 31
Нормативные акты 31