Правовое регулирование занятости и трудоустройства

  Отказ в приеме на работу в счет установленной  квоты запрещается и может  быть обжалован в суд. За отказ  в приеме на работу лиц, указанных  в ч. 1 данной статьи, работодатель несет ответственность в порядке, определяемом законодательством РФ.

  Лица, окончившие образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального  образования, обеспечиваются работой  в соответствии с полученной специальностью и квалификацией на основании договоров (контрактов), заключаемых ими с работодателями, или на основании договоров о подготовке специалистов, заключаемых образовательными учреждениями начального, среднего и высшего профессионального образования и работодателями.

  «Органы исполнительной власти, в ведении которых находятся образовательные учреждения и органы государственной службы занятости, оказывают содействие в трудоустройстве выпускникам образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования с учетом их профессиональной подготовки и квалификации. По желанию выпускников указанных образовательных учреждений содействие в трудоустройстве им может оказываться негосударственными службами занятости». [3; 196]

  Отказ работодателя в приеме на работу выпускникам образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования в соответствии с указанными выше договорами (контрактами) может быть обжалован ими в суд. За такой отказ работодатель несет ответственность в порядке, определяемом законодательством РФ.

  В соответствии со ст. 266 ТК РФ лица моложе 18 лет принимаются на работу лишь после предварительного обязательного  медицинского осмотра, который осуществляется за счет работодателя.

  Расторжение трудового договора (контракта) с работниками моложе 18 лет по инициативе работодателя, помимо соблюдения общего порядка увольнения, допускается только с согласия государственной инспекции труда субъекта РФ и районной (городской) комиссии по делам несовершеннолетних (ст. 268 ТК РФ).

Заключение

  Рассмотрев  основные правовые аспекты, законодательство РФ, и международные нормы труда, а так же теоретическую базу и  труды ученных и деятелей анализирующих  проблемы занятости, целесообразно  обозначить проблемы, сложившиеся в  политике занятости. К таковым относятся: существующие разногласия и несоответствия Закона о Занятости и Трудового Кодекса, и само неисполнение, несоблюдение норм закона в обычной жизни. К тому же низкие пособия по безработице даже не обеспечивают прожиточный минимум граждан, что приводит их в группу риска, вызывая потребность в социальной защите.

  Но, несмотря на обозначенные проблемы, Правительство  РФ ведет активную политику в данной области, деятельность органов служб  занятости совершенствуется, о  чем  свидетельствует спад численности безработных в России (в 2010 году численность безработных составляла 6,2 миллиона человек, а к началу 2011 года - 5,4 миллиона).

  Реализуются программы помощи начинающим предпринимателям, открывающим свой малый бизнес. А развитие малого бизнеса уже в какой-то мере решает проблемы занятости населения.

  Работают  центры, осуществляющие деятельность по поиску подходящей работы.

  Завершая  данную работу, следует отметить, что  изучение проблемы занятости и трудоустройства  всегда будет актуально, потому что каждый человек рано или поздно сталкивается с необходимостью поиска работы впервые, или в связи с сокращением, и ряда других жизненных обстоятельств. Поэтому, прежде всего от самого человека требуется целеустремленность в поиске работы, желание и упорство в реализации своих профессиональных способностях, а государственная политика должна четко урегулировать правоотношения в сфере занятости и трудоустройства. 

Список  использованных источников и литературы

1. Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации»  от 19.04.91 г. № 1032-1 (в ред. от 10.01.2003 г.) // Российская газета. 1996. 6 мая; 1998. 29 июля; 1999. 7 мая; 22 июля; 24 ноября; 2000. 11 августа; 2001. 31 декабря; 2002. 30 июля; 2003. 14 января; 15 января.
2. Конвенция МОТ № 122 «О политике в области занятости» (1964 г.). Ратифицирована Указом Президиума ВС СССР от 05.08.1967 г. // Ведомости ВС СССР. 1967. № 32. Ст. 442.
3. Конституция РФ от 12.12.1993 // Российская газета. № 237. 1993. 25 декабря.
4. Международный пакт ООН «Об экономических, социальных и культурных правах» (1966) // Международное право в документах. М., 1982. С. 308-317.
5. Положение о Департаменте Федеральной государственной службы занятости населения по субъекту РФ / Утверждено приказом Минтруда РФ от 30.11.2000 г. № 274 (в ред. от 25.07.2002 г.) // Российская газета. 2001. 13 января; 2002. 5 сентября.
6. Положение об организации общественных работ / Утверждено постановлением Правительства РФ от 14.07.1997 г. № 875 (в ред. от 12.11.1999 г.) // СЗ РФ. 1997. № 29. Ст. 3533; 1999. № 47. Ст. 5707
7. Положение об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения. Утверждено постановлением Правительства РФ от 05.02.1993 г. № 99 // Российская газета. 1993. 18 февраля.
8. Постановление Минтруда РФ «Об утверждении положения о порядке оказания гражданам содействия в трудоустройстве в другой местности» от 21.07.1997 г. № 41 // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 1998. № 5.
9. Постановление Правительства РФ «О системе профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки высвобождаемых работников и незанятого населения» от 14.05.1992 г. № 315 (с изм. от 28.11.2000 г.) // Экономика и жизнь. 1992. № 27; Бюллетень Верховного суда РФ. 2001. № 6.
10. Постановление Правительства РФ «Об утверждении Положения об организации общественных работ» от 14.07.1997 г. № 875 (в ред. от 12.11.1999 г.) // СЗ РФ. 1997. № 29. Ст. 3533; № 47. Ст. 5707.
11. Трудовое право России: Уч. пособие  для вузов. / Под. ред. С. В. Колобовой. М.: Изд-во Проспект, 2004. – 120 с.
12. Трудовое право России: Учебник. / Под ред. К. Н. Гусова, В. Н. Толкуновой. М.: Изд-во Проспект, 2003.- 496 с.
13. Трудовое право: Учебник для вузов. / Под. ред. В. Л. Гейхман, И. К. Дмитриевой. М.: Изд-во Юрайт, 2002. – 457 с.
14. Трудовое право: Учебник. / Под ред. О. В. Смирнова. М.: Изд-во Проспект, 2004. - 528  с.
15. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ.