Понятие трудовой дисциплины

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Ноября 2014 в 15:36, контрольная работа

Описание работы

Актуальность темы курсовой работы не вызывает сомнений. В современных условиях строжайшее соблюдение каждым работником дисциплины труда является одним из немаловажных факторов, обеспечивающих высокую эффективность производственной и управленческой деятельности каждой организации и, тем более, органа государственной власти. Без подчинения всех участников трудового процесса определенному распорядку, координации деятельности и слаженности в работе, т.е. без соблюдения установленных правил поведения, дисциплины труда, невозможно достижение той цели, для которой организуется совместный трудовой процесс. Трудовая дисциплина есть необходимое условие (элемент) всякого коллективного труда независимо от организационно-правовой формы организации и социально-экономических отношений, сложившихся в обществе.

Файлы: 1 файл

Документ Microsoft Office Word (5).docx

— 69.60 Кб (Скачать файл)

26 Собрание законодательства РФ. 2004. N 31. ст. 3215.

27 Собрание актов Президента РФ и Правительства РФ. 1992. N 9. Ст. 608.

28 Собрание законодательства РФ. 1994. N 17. Ст. 1979.

29 Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» // Бюллетень Минтруда РФ. 2004. № 5.

30 Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках» // Собрание законодательства РФ. 2003. N 16. ст. 1539.

31 Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 «Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек» // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2003. № 49.

32 См.: Гусятникова Д.Е. Что и как проверяет государственная инспекция труда? Практика проверок // Горячая линия бухгалтера. 2008. N 23. С.41.

33 Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / М.О. Буянова, К.Н. Гусов [и др.] / Под ред. К.Н. Гусова. 6-е изд., перераб. и доп. М.: ТК "Велби", "Проспект", 2008. С. 468.

34 Гончарова М.А. Дисциплина труда. Правовое регулирование. Практика. Документы / под ред. Ю.Л. Фадеева. // Подготовлен для Системы КонсультантПлюс, 2008.

35 Полетаев Ю.Н. Правовое положение государственных гражданских служащих в сфере труда. М.:ОАО «Издательский Дом «Городец»,2006. С. 187.

36 Решение Верховного Суда РФ от 24 мая 2002 г. N ГКПИ 2002-375 // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс: судебная практика».

37 Пазюк С.П. Защита трудовых прав граждан с учетом последних изменений в ТК РФ. М., 2009. С.84.

38 Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / под ред. В.И. Шкатуллы. М.: Норма, 2007. С. 141.

39 Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. № 6.

40 Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. М.: Юристъ, 2008. С. 242.

41 См.: Гаврилина А., Чиканова Л., Коршунова Т., Бочарникова М. Комментарий судебной практики по вопросам трудового права // Комментарий судебной практики. Выпуск 9, Юрид. лит., 2008.

42 Определение Верховного Суда РФ от 13.01.2006 N 46-В05-44 // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс: судебная практика».

43 См.: Трудовое право России: Учебник / под ред. А.М. Куренного. М.: Юристъ, 2008. С.79.

44 Гончарова М.А. Дисциплина труда. Правовое регулирование. Практика. Документы / под ред. Ю.Л. Фадеева. // Подготовлен для Системы КонсультантПлюс, 2008.

45 Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2005. № 31.

46 Родина Н.В. Положение о премировании работников // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2006. N 3. С.52.

47 Гончарова М.А. Дисциплина труда. Правовое регулирование. Практика. Документы / под ред. Ю.Л. Фадеева. // Подготовлен для Системы КонсультантПлюс, 2008.

48 См.: Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / под ред. В.И. Шкатуллы. М.: Норма, 2007. С. 141.

49 Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. Ф.Н. Филиной. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2009. С. 211.

50 Косов И.А. Правовые требования к документационному оформлению дисциплинарных взысканий // Делопроизводство. 2007. N 3. С.42.

51 Кайль А.Н. Новый порядок и условия наложения дисциплинарных взысканий // Трудовое право. 2007. N 2.

52 Панов И.А. Наказать, нельзя помиловать или наказать нельзя, помиловать? // Управление персоналом. 2006. N 9. С. 12.

53 Еналеева И.Д., Мизюн Н.В. Справочник работодателя М.: «Управление персоналом», 2009. С.123.

54 Рахманова С.Ю. Зарплата от А до Я. Юридические аспекты // Подготовлен для Системы КонсультантПлюс, 2009.

55 Горбик В. Новогодние премии: быстрое приготовление // Московский бухгалтер. 2006. N 24. С.40.

56 Чанов С.Е., Пресняков М.В. Оплата труда. Гарантии и компенсации. Новые правила. М.: ГроссМедиа, 2009. С.77.

57 См.: Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / под ред. В.И. Шкатуллы. М.: Норма, 2007. С. 141.

58 См.: Гаврилина А., Чиканова Л., Коршунова Т., Бочарникова М. Комментарий судебной практики по вопросам трудового права // Комментарий судебной практики. Выпуск 9", Юрид. лит., 2009. С. 211.


Информация о работе Понятие трудовой дисциплины