Особенности системы заработной платы

Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что правовое регулирование заработной платы является необходимым условием защиты конституционного права человека на получение вознаграждения за свой труд и создания условий для наиболее полного удовлетворения своих потребностей. Обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека для него самого и его семьи - один из основных принципов регулирования трудовых отношений, закреплённых в ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации.

Введение…………………………………………………………………………..….3
1. Сущность правового регулирования заработной платы………………………..6
1.1. Определение понятия и основных признаков заработной платы……….6
1.2. Методы правового регулирования заработной платы ………...………....11
1.3. Характеристика понятия минимального размера оплаты труда……….19
2. Особенности системы заработной платы ……………………………………...22
2.1. Особенности системы заработной платы ……………………...………….22
2.2. Виды системы заработной платы ………………………………….……....26
2.3. Ответственность за несвоевременную выплату заработной платы……...34
Заключение………………………………………………….....................................43
Библиографический список использованных источников ……………………...47