Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Августа 2011 в 23:20, реферат
Прекращение трудового договора – окончание действия трудовых правоотношений работника с работодателем. Этим оно отличается от отстранения работника от работы, когда выполнение работником его трудовой функции лишь приостанавливается, как правило, без выплаты за время отстранения заработной платы (ст. 76 ТК РФ). Другими словами, прекращение трудового договора означает увольнение работника. Но оно возможно лишь при наличии законных оснований, закрепленных в законе.
Введение…………………………………………………………………………………… 3
Общие основания прекращения трудового договора…………………………….. 4
Заключение……………………………………………………………………………… 14
Список использованных источников литературы……………………………… 16