Оплата труда осужденных

     Согласно  ч. 3 ст. 107 УИК РФ на лицевой счет осужденных независимо от всех удержаний зачисляется  не менее 25% начисленной им заработной платы, пенсии или иных доходов, а  осужденных мужчин старше 60 лет, женщин старше 55 лет, инвалидов I и II групп, несовершеннолетних, а также беременных женщин и женщин, имеющих детей в домах ребенка, — не менее 50%. Данное положение является очень важным, поскольку стимулирует осужденных заниматься трудовой деятельностью.

     Удержания по исполнительным листам и другим исполнительным документам производятся из оставшейся суммы в порядке ст.419-423 Гражданского процессуального кодекса РФ. Из пенсии осужденных не удерживается подоходный налог и отчисления в Пенсионный фонд.

     В соответствии со ст. 339 ГПК исполнительными  документами, на основании которых производятся удержание из заработка, пенсий и иных доходов осужденных являются:

• исполнительные листы, выдаваемые в соответствии с приговорами, определениями, постановлениями или решениями судов;
• исполнительные надписи нотариальных органов.

     При недостаточности заработной платы  для полного погашения стоимости  вещевого имущества образовавшаяся задолженность удерживается в последующие  месяцы до полного погашения. А стоимость  питания, не удержанная полностью в  текущем месяце, в последующем месяце не взыскивается.

     В настоящее время осужденные к  лишению свободы привлекаются без  оплаты труда только к выполнению работ по благоустройству исправительных учреждений и прилегающих к ним  территорий (ст.106 УИК). Если основная масса  осужденных привлекается в обязательном порядке к выполнению бесплатных работ и не могут отказаться от их выполнения, то осужденные, являющиеся инвалидами I и II группы, осужденные мужчины старше 60 лет и осужденные женщины старше 55 лет, осужденные беременные женщины привлекаются к таким работам только по их желанию.

     Законом определена и их продолжительность: не более двух часов в неделю. Однако по желанию осужденных продолжительность  таких работ может быть увеличена  по письменному заявлению осужденного либо при необходимости проведения срочных работ постановлением начальника исправительного учреждения. К указанным работам осужденные привлекаются в свободное от основной работы время в порядке очередности. С учетом того, что значительная часть осужденных (до 50 % и более) не занята производительным трудом, они могут в соответствии с распорядком дня благоустраивать исправительное учреждение и прилегающую к нему территорию. Продолжительность такой добровольной работы определяется самими осужденными.

     Известно, что для отрицательной части осужденных недопустимо выполнять работы по благоустройству исправительного учреждения, поэтому нередко администрация учреждений находит в этом повод для применения к таким лицам дисциплинарных взысканий, что само по себе обосновано и законно, но в некоторых случаях может привести к групповым неповиновениям осужденных и другим более тяжким последствиям. 

3 Охрана труда, обязательное государственное социальное страхование и пенсионное обеспечение осужденных к лишению свободы 

     На  всех осужденных без исключения распространяются правила охраны труда и техники безопасности, установленные законодательством о труде. Правила по охране труда определены в главах 33 – 36 ТК РФ, а также в других законодательных актах Российской Федерации.

     К требованию по технике безопасности относится организация обучения осужденных умению обращаться с механизмами, машинами и другими источниками повышенной опасности, чтобы предотвратить возможность наступления несчастного случая. К работе с машинами, станками и другими агрегатами осужденные допускаются только после того, как ознакомятся с их устройством, изучат способы обращения с ними и пройдут специальный инструктаж по технике безопасности. На работах с вредными условиями труда они в соответствии с требованиями трудового законодательства обеспечиваются индивидуальными средствами защиты, например специальной одеждой и обувью, которые выдаются бесплатно.

     Ответственность за охрану труда и технику безопасности на предприятиях исправительных учреждений несут начальник колонии и  директор предприятия. Контроль за соблюдением законодательства об охране труда осужденных и технике безопасности возложен на инженера по технике безопасности, а на предприятиях других ведомств — на соответствующих должностных лиц

     Все несчастные случаи, происшедшие с осужденными во время работы и повлекшие потерю трудоспособности не менее чем на один рабочий день, подлежат учету и регистрации в специальных журналах. Акты о несчастных случаях и записи в журналах их регистрации являются основанием для решения вопроса о назначении этим лицам пенсии в порядке, предусмотренном законодательством

     Социальное  обеспечение осужденных включает прежде всего обязательное государственное  социальное страхование, которому подлежат осужденные, привлеченные к труду (ч. 1 ст. 98 УИК). Основными его элементами являются: обеспечение пособиями по временной нетрудоспособности, а женщин — по беременности, родам и уходу за ребенком, пенсионное обеспечение по старости, инвалидности и по случаю потери кормильца. Учитывая, что осужденным предоставляется бесплатное питание на срок временной нетрудоспособности, пособие им не выплачивается (кроме колоний-поселений)

     Кроме того, осужденные имеют право на возмещение ущерба в связи с утратой  трудоспособности в период отбывания  наказания в соответствии законодательством о труде.⁷ В случае утраты трудоспособности по вине администрации исправительного учреждения — и на возмещение вреда, не покрываемого пенсией, через суд путем предъявления иска к администрации этого учреждения или администрации предприятий хозяйственных организаций, на которых осужденные работали и получили увечье

     В случае смерти осужденного в результате профессионального заболевания  или увечья, наступившего в связи  с производственной деятельностью, нетрудоспособные члены его семьи  приобретают право на пенсию по случаю потери кормильца.

     На  граждан, отбывающих наказание в  местах лишения свободы, распространяются все положения о трудовых пенсиях  по старости. 

Заключение 

     В УИК РФ (гл.14) и Законе РФ «Об учреждениях и органах исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» сформулированы основные принципы, определяющие порядок, основания и формы привлечения к труду лиц, осужденных к лишению свободы, условия их труда, профессиональную подготовку осужденных, а также деятельность администрации исправительных учреждений по организации труда.

     К этим принципам относятся:

     -обязательность  их труда;

     -подчинение  производственной деятельности  исправительных учреждений выполнению  их основной задачи – исправлению  осужденных;

     -сочетание  труда и профессионального обучения осужденных. Перечисленные принципы закреплены как в законодательстве РФ, так и в международных актах, определяющих обращение с осужденными.

     Основополагающим  является принцип, согласно которому каждый осужденный обязан трудиться⁸. Принцип базируется на международно-правовых нормах, хотя ст. 37 Конституции РФ и говорит, что «труд свободен», но согласно ч. 4 ст.15 нашей Конституции нормы международного права имеют приоритет над российскими. Так, в Минимальных стандартных правилах обращения с заключенными подчеркивается, что «все осужденные, заключенные обязаны трудиться в соответствии с их физическими и психическими способностями»⁹. А Международный пакт «О гражданских и политических правах» не рассматривает обязательный труд осужденных как вид принудительного труда¹⁰.

     В ч.5 ст.103 УИК подчеркивается, что  производственная деятельность не должна препятствовать выполнению основной задачи исправительных учреждений – исправлению  осужденных. Это положение ранее  было закреплено в ст. 37 ИТК РСФСР, а также нашло отражение в Законе РФ « Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы», в котором подчеркивается, что интересы исправления осужденных не должны подчиняться цели получения прибыли от их труда¹¹.

     Такая формулировка соответствует положению Минимальных стандартных правил обращения с заключенными, согласно которому

     «интересы заключенных и их профессиональную подготовку не следует подчинять  соображениям получения прибыли  от тюремного производства»¹².

     Но  это не значит, что труд не должен быть производительным, т.е. приносить прибыль, а как раз наоборот. 

     Считаю  целесообразным проведение эксперимента по апробированию китайского и американского  опыта трудоиспользования и оплаты труда осужденных, что решит проблему конкуренции и удешевления производимых осужденными товаров.

     Существовавшая  в СССР система оплаты труда также  заслуживает внимания, когда в  доход государства удерживалось 50 % заработка осужденных, лишенных свободы и этих денег хватало  не только на содержание осужденных, но и на развитие промышленного производства. Это будет способствовать выполнению поставленной Президентом страны задачи увеличения валового внутреннего продукта (ВВП) страны в два раза.

Список  литературы 

Нормативно-правовые акты:

1. Европейские пенитенциарные правила 1987 г.// Сборник нормативных актов и официальных документов «Защита прав человека в местах лишения свободы», М., Юриспруденция, 2003 г.
2. Минимальные стандартные правила обращения с заключенными, 1955 г., // Сборник нормативных актов «Уголовно-исполнительное право», изд. Новый Юрист, М., 1997 г.
3. Международный пакт «О гражданских и политических правах», 1996г. //КонсультантПлюс, 2010.
4. Конституция РФ, 1993г. //КонсультантПлюс, 2010.
5. Уголовный кодекс, 1996 г. //КонсультантПлюс, 2010.
6. Уголовно-исполнительный кодекс, 1997г. //КонсультантПлюс, 2010.
7. Гражданский кодекс РФ, Вторая часть, 1996 г., //КонсультантПлюс, 2010.
8. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ, //КонсультантПлюс, 2010.
9. Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"//КонсультантПлюс, 2010.
10. Федеральный закон от 24 июня 2008 года N 91-ФЗ «О внесении изменений в ст. 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» //КонсультантПлюс, 2010.
11. Закон РФ «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы», 1993 г. //КонсультантПлюс, 2010.
12. Правила внутреннего распорядка исправительных учреждений. Утверждены Приказом Министерства юстиции Российской Федерации от 03.11.2005 N 205 // КонсультантПлюс, 2010.

Литература:

1. Блохин, В.А. Жабский «Уголовно-исполнительное право», изд. «МарТ», 2002 г.
2. Баталин. Д.Е. Настоящее и перспективы наказаний, не связанных с изоляцией осужденных от общества. «Альтернативные санкции в российской уголовной юстиции: факторы успеха» М.2003г.
3. Громов М.А. Организация безопасности в исправительных учреждениях. Учебное пособие. – Рязань: Академия права и управления Минюста России, 2004.
4. Гуренков «Лечебное и исправительное» //Журнал « Преступление и наказание № 11, 2002 г.
5. Зубков А.И. Уголовно-исполнительное право. Учебник для вузов.– М.: Издательская группа НОРМА - 2000.
6. Зубков А.И. Уголовно-исполнительное право России. Теория, законодательство, международные стандарты, отечественная практика / М.: НОРМА, 2003.
7. Калинин Ю.И. «Намеченные задачи выполнять в полном объеме», // «Преступление и наказание», №1, 2002 г.
8. Киселев А.М., Панарин Д.А. Процесс управления в уголовно-исполнительной системе России: учеб. пособие. – Рязань Академия права и управления Федеральной службы исполнения наказаний,2008.
9. Казак Б.Б. «Безопасность уголовно-исполнительной системы», монография, изд. Академия права и управления МЮ РФ,Рязань,2002 г.
10. Малинин Б.Б. «Уголовно-исполнительное право» Курс лекций //изд. Юридического института (Санкт-Петербург) , 2004 г., с.199-209.