Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Февраля 2012 в 22:04, контрольная работа
Организация, нормирование и оплата труда занимают важное место в обеспечении эффективного планирования общественного производства.
Оплата труда согласно ст. 129 ТК РФ - это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.