Нормирование труда и его роль в организации заработной платы

Все это актуализирует необходимость комплексного исследования роли и возможностей нормирования труда в реализации современной промышленной политики России. Опираясь на экономические потребности общества, практика требует новой концепции и методологии нормирования труда, обусловленного ролью и значением персонала в обеспечении функционирования рыночных структур. Таким образом, переход к рынку повышает роль и значение нормирования труда в жизни организации.2

Введение…………………………………………………………………………….3


Глава 1. Сущность нормирования труда……………………………………...5


1.1.Нормирование труда: понятие, виды, задачи…………………………………5

1.2. Методы нормирования труда……………..…………………………………12

1.3. Нормирование труда как элемент организации заработной платы…….....15


Глава 2. Методы изучения затрат рабочего времени……………………….18


2.1. Анализ фотографии рабочего дня и её использования для целей нормирования……………………………………………………………………...20

2.2. Хронометраж: этапы и их характеристика………………………………….23


Глава 3. Основные направления совершенствования нормирования труда……………………………………………………………………………….28


3.1 Проблемы нормирования труда………………………………………………28

3.2 Совершенствование методов и способов нормирования труда….…..……31


Заключение……………………………………………………………………….34

Список литературы……………………………………………………………...35