Несчастный случай. Обязанности и ответственность администрации при несчастном случае на производстве

Карта условий труда  – документ, содержащий количественные и качественные характеристики факторов производственной среды и трудового  процесса, предлагаемые льготы и компенсации.  

Фактическое состояние условий  труда оценивается на рабочих  местах, где выполняются работы, предусмотренные отраслевым перечнем работ с тяжелыми и вредными, особо  тяжелыми и особо вредными условиями  труда, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда.  

 Оценка фактического  состояния условий труда производится  на основе данных аттестации  рабочих мест или специальных  инструментальных замеров уровней  факторов производственной среды,  которые отражаются в Карте условий труда на рабочем месте. (Приложение 1.)

                                                             

                                                             Приложение №1.Карта условий труда на рабочем месте

Предприятие
Производство				Цех
Участок				Профессия
Количество аналогичных  рабочих мест				Численность рабочих

N п/п	Факторы производственной среды	Норматив ПДК, ПДУ	Фактич. состояние  факторов	Хст., балл	T	Хфакт. балл
1	2	3	4	5	6	7
	Вредные химические вещества, мг/куб. м
	1 класс опасности
	2 класс опасности
	3 - 4 класс опасности
	Пыль, мг/куб. м
	Вибрация, дБ
	Шум, дБА
	Инфракрасное  излучение, Вт/кв. м
	Неионизирующее  излучение
	ВЧ (высокочастотное), Вт/кв. м
	УВч (ультравысокочастотное) Вт/кв. м
	СВЧ (сверхвысокочастотное), мкВт/кв. см
	Температура воздуха  на рабочем месте (в помещении), град. C
	Тяжесть труда

     Сумма  значений факторов производственной  среды (СУМ Хфактич.)

балл
Размер доплаты  за условия труда, процент
Подпись ответственного за заполнение Карты
Подпись начальника цеха (участка)
Дата заполнения

 

Если показатели фактического состояния факторов производственной среды равны или ниже показателей ПЦД и ПДУ, то в Карте условий труда (гр. 4) против соответствующих факторов ставится прочерк "-".

     Степени  вредности факторов производственной  среды и тяжести работ устанавливаются  в баллах по критериям, приведенным  в Гигиенической классификации труда, утвержденной Министерством здравоохранения СССР 12 августа 1986 г. N 4137-86.

Превышение ПДК и  ПДУ на рабочих местах считается  нарушением норм и правил по охране труда, что не исключает возможности  использования техническими инспекторами труда профсоюзов представленных им прав.

Количество баллов по каждому значимому фактору проставляется  в Карте условий труда (гр. 6). При  этом для оценки влияния данного  фактора на состояние условий  труда учитывается продолжительность  его до действия в течение смены. Баллы, установленные по степеням вредности факторов и тяжести работ, корректируются по формуле:

                                        Хфактич. = Хст. x T,

где Хст. - степень вредности  фактора или тяжести работ, установленная  по показателям Гигиенической классификации труда (Приложение N 2 к настоящему Типовому положению), которая указывается в графе 5 Карты условий труда;

T - отношение времени  действия данного фактора к  продолжительности рабочей смены.  Если время действия этого  фактора составляет более 90 процентов рабочей смены, то T = 1.

Разработка мероприятий  по рационализации рабочих мест проводится на основе анализа данных аттестации. В ходе технико-экономического анализа  рассматриваются результаты оценки рабочих мест и предложения по их совершенствованию, устанавливается реальная потребность в каждом рабочем месте, рассчитывается эффект от доведения рабочих мест до нормативного уровня и необходимые затраты, выявляются возможности предприятия для проведения рационализации рабочих мест.  
Мероприятия рекомендуется разрабатывать по следующим основным направлениям:  
1) по повышению технического уровня рабочих мест;  
2) по повышению организационного уровня рабочих мест;  
3) по улучшению условий труда и техники безопасности на рабочих местах;  
4) по ликвидации излишних и малоэффективных рабочих мест⁹.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список используемой литературы

1. Трудовой Кодекс  Российской Федерации

2. Федеральный закон  от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном  социальном страховании от несчастных  случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (с изменениями и дополнениями)

3. Р 2.2.2006-05 "Руководство  по гигиенической оценке факторов  рабочей среды и трудового  процесса. Критерии и классификация  условий труда" 
(утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 29 июля 2005 г.)

4.  Кибанов, А.Я. Экономика и социология труда учебник. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 584 с.

5. Остапенко Ю.М. Экономика  труда: Учеб. пособие/ Ю.М. Остапенко.—2-е  изд., перераб. и доп.—М.: ИНФРА-М, 2007.—272 с.— (Высшее образование)

6. Российская энциклопедия по охране труда: В 3 т. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Изд-во НЦ ЭНАС,2007.

¹ Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (с изменениями и дополнениями)

² Трудовой Кодекс Российской Федерации

³Трудовой Кодекс Российской Федерации

⁴  Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (с изменениями и дополнениями)

⁵ Российская энциклопедия по охране труда: В 3 т. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Изд-во НЦ ЭНАС,2007

⁶ Р 2.2.2006-05 "Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда" 
(утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 29 июля 2005 г.)

⁷ Трудовой Кодекс Российской Федерации, ст.209

⁸ Остапенко Ю.М. Экономика труда: Учеб. пособие/ Ю.М. Остапенко.—2-е изд., перераб. и доп.—М.: ИНФРА-М, 2007.—272 с.—(Высшее образование)

⁹ Кибанов, А.Я. Экономика и социология труда: учебник. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 584 с.