Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Сентября 2012 в 17:07, реферат
Порядок поступления на государственную гражданскую и муниципальную службу имеет особенности, связанные прежде всего с процедурой конкурсного отбора кандидатов на замещение должностей, что вызвано особым характером должностных обязанностей, выполняемых служащими на любом уровне, высокой социальной значимостью и ответственностью за выполнение этих обязанностей.
Конкурс на замещение вакантной должности государственной или муниципальной службы обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной и муниципальной службе, а также право на должностной рост.
ВВЕДЕНИЕ
3
1. КОНКУРСНЫЙ ПОРЯДОК ОТБОРА КАДРОВ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ
4
2.КОНКУРСНЫЙ ПОРЯДОК ОТБОРА КАДРОВ НА МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ
9
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
11
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
12