Теория Портера – Лоулера

Описание: Уровень приложенных усилий будет определяться ценностью вознаграждения и степенью уверенности в том, что данный уровень усилий действительно повлечет за собой вполне определенный уровень вознаграждения. В модели устанавливается соотношение между вознаграждением и результатами, т.е. человек удовлетворяет свои потребности посредством вознаграждений за достигнутые результаты.
Для того чтобы лучше понять, как Портер и Лоулер объяснили механизм мотивации, последовательно разберем их модель по элементам. Цифровые обозначения в скобках соответствуют нумерации переменных, приведенных в схеме
Реферат содержит 1 файл: 

Документ Microsoft Word.doc

56.50 Кб | Файл microsoft Word  открыть 
Не получается скачать реферат Теория Портера – Лоулера? - Техническая поддержка
Поиск по сайту

Предметы